巢湖学院2018年共青团工作考核办法（试行）.docVIP

巢湖学院2018年共青团工作考核办法（试行） 为认真贯彻落实《巢湖学院共青团改革实施方案》，全面掌握、客观评价学校共青团工作开展情况，推动改革措施落实落细，提升工作科学化、专业化水平，结合《共青团巢湖学院委员会 2018年工作要点》，制订《巢湖学院2018年共青团工作考核办法》。 一、考核对象 各二级学院团总支 二、考核时间 2019年初完成2018年度工作的考核。 三、考核内容 2018年共青团工作考核内容参考年度工作要点，重点工作落实情况和日常工作台账，结合高校共青团改革、从严治团要求和重点项目进行安排。重点考核学习宣传贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、改革攻坚、思想引领、素质拓展、权益服务、从严治团和网上团建等7项内容。 四、考核的组织领导、方式和实施 学院团总支考核由校党委领导，校团委牵头，多部门参与共同实施。 （一）组织领导 成立由分管校领导担任组长的专项考核组，校团委、党委组织部、宣传部、学工部（处）、人事处负责同志，各学院党委（总支）书记为成员。 （二）考核方式 考核采取“日常工作考核+工作职责指标量化评分+团总支书记述职评议现场测评”的方式。 （三）考核实施 采取定性与定量相结合，基础工作、重点工作与特色工作相结合的方式进行，分总结、展示和总评三个阶段实施。 1.日常评分。团委结合各学院团总支日常工作情况，会议、活动等出勤情况，材料上报情