2019年现代管理学选择题、判断题(答案+解析).docxVIP

2019年现代管理学选择题、判断题(整理版) 多选题测试 1、现代管理的基本特征包括（ABCDE）。 A、 系统化管理 B、 民主化管理 C、 科学化管理 D、 法治化管理 E、 以人为本 2、学习现代管理学的具体方法包括（ABCDE）。 A、 比较研究法 B、 定量分析法 C、 历史研究法 D、 案例研究法 E、 理论联系实际的方法 3、属于内容型激励理论的是（ABC）。 A、 马斯洛需求层次理论 B、 麦克利兰成就需要理论 C、 赫茨伯格双因素理论 D、 弗鲁姆期望理论 E、 亚当斯公平理论 【答案解析】：内容型激励理论包括马斯洛需求层次理论、麦克利兰成就需要理论和赫茨伯格双因素理论；过程型激励理论包括弗鲁姆期望理论、亚当斯公平理论和波特—劳勒模式；行为改造型激励理论包括斯金纳强化理论和凯利、韦纳等人提出的归因理论。参见教材P50。 4、决策目标应具备的特性包括（ABCDE）。 A、 针对性 B、 明确性 C、 时效性 D、 可行性 E、 规范性 。 5、实现组织目标要素的整合要素包括（ABCDE）。 A、 机构 B、 职位 C、 权责 D、 程序 E、 规制 【答案解析】：机构、职位、权责、程序、规制是通过分工与协作，将人、财、物这些组元结合起来实现组织目标的要素，称为整合要素。参见教材P102。 6、巴纳德认为组织的产生和发