doc格式开拓进取勇于创新努力探索高校领导干部培训的有效途径.docVIP

开拓进取 勇于创新 努力探索高校领导干 部培训的有效途径 LILUNFANGZHUO 吉林大学是由六所大学合并组建而 成的教育部直属的一所学科门类齐全的重 点综合大学.合校近七年来,学校党委以 “三个代表”重要思想为指导,坚持科学 发展观,把加强党校建设作为加强高校党 的建设的一项战略性措施,围绕中心,服 务大局,使党校充分发挥阵地,熔炉作 用,在学校融合,稳定,改革发展中发挥 了积极作用.干部培训工作是高校党校培 训的重点工作,要想使干部培训工作具有 生命力,我们着重在处级干部培训工作的 针对性,实效性,规范性上下工夫.下 面,仅就我校干部培训工作分三方面谈谈 我们的具体做法和体会. 一 ,处级领导干部培训要体现针对性 1.针对六校合一的校情进行培训.吉 林大学的发展定位是高水平研究型大学, 要把吉大建成在人才培养,科学研究,学 科专业,师资队伍等各方面都有自己的特 色和优势的高水平研究型大学,不实现实 质性融合是不可能实现这个发展目标的. 融合说到底是人心的融合,校党委书记张 文显同志在每期处级干部培训班上都强调 建立”和谐吉大”,强调利用原六校文化 积淀中和衷共济的良好底蕴,促进学校的 团结与稳定.六校合一,带来干部之间彼 此生疏,校区意识严重等问题,我们在办 处级领导干部培训班时,在分组,分寝室 时,有意识地打乱