不系领带的领导科学[2016.1].pdfVIP

[General Information] 书名=不系领带的领导科学 作者= 页数=219 SS号 DX号= 出版日期= 出版社= 封面 书名 版权 前言 目录 第一部分：重点问题点击 如何避免“多米诺骨牌效应”——不要有“坏”的第一次 怎样才能稳稳站在“安全岛”里——有两条线不要踩 如何营造良好的政治生态——紧紧抓住“四大件” 如何珍爱自己的声誉——要“一片冰心在玉壶” 怎么接受监督——要把自己当成公众人物 该有一个什么样的定位——“我是党的人” 面对困难险境时怎么办——“我是共产党员，我上” 怎么看“担当”——“男儿何不带吴钩” 领导的一个重要称呼是什么——责任人 如何避免“三躁”——只有“抱一”和“坐稳” 如何突围潜规则——不惜做一个孤独的英雄 怎样获得一张“社会通行证”——把握“诚信”这道命脉 如何立好诚信之本——必须射好“三支箭” 如何避免小圈子——要“一环”，不要“九环” 独立人格的一条底线是什么——绝不能当“三门”弟子 怎样认识“堰塞湖”——“堰塞湖”会把人淹掉 讲话怎样才能有魅力——改造“官”的话语系统 实事求是的关键点在哪儿——不计个人得失 胸中怎样才能拥有大格局——搞好两种特殊“关系学” 如何守住原则——任何时候都不要做鸵鸟 该如何对待前任的工作——再烫的山芋也要接 怎样认识必要的妥协——那是柔性的坚持 如何控制好情绪——从“自治”到“自制” 怎样看“一把手”的手——关键要掌控好“手”的动作 可以向一把手说“NO”的公式是什么——方式、方法＋品质、感 情 当好基层干部有什么奥妙——要端端正正戴好“两道杠” 当好大学生村官的要害是什么——“村” 怎样不断提升自己——让学习成为一种存在方式 希望自己成为什么——一幢优美的建筑 如何拥有崇高而持久的力量——站在人类信仰高峰处 怎样对行为做出正确选择——把握价值观的“价值” 第二部分：走出误区 误区之一——权力是没有温度的 误区之二——信奉“四个主义” 误区之三——“铁哥们”铁 误区之四——“无为”胜“有为” 误区之五——宽纵也是宽容 误区之六——下属人格也在下 误区之七——霸道等于魄力 误区之八——“摆平”是水平 误区之九——大楼里出大干部 误区之十——新官不愿“软起手” 误区十一——亲密一定要“无间” 误区十二——有制度就上了保险 误区十三——妥协一定能和谐 误区十四——人只会跌倒在自己的劣势上 误区十五——一俊能遮百丑 第三部分：定理、效应导示 巴纳姆效应——“神秘的力量”只会帮助你“消失” 权威暗示效应和氨基酸组合效应——民主集中制中的“两要两不 要 共生效应——影响班子团结五要素 冷热水效应——送去料峭的春风 超限效应——说短话就这么难吗？ 250定律——不要老是观察别人的表情 古德曼原理——何以顺通？唯有沟通！ 海格力斯效应——有些窗是不能开的 答布效应——规矩是不可触碰的底线 空白效应——不降格以求，但要降半格 睡袍效应——对“睡袍”既要警惕，也要重视 化妆定律——最让人厌烦的作风 二八定律——秉轴持钧为首选 不值得定律——“干头”和“奔头”要齐头并进 卢维斯定理——“不懂”三情境 瓦伦达效应——别被“点低”压垮 雷尼尔效应——断臂的维纳斯为什么美 封底