浅析企业文化与人力资源日常管理关系.docVIP

PAGE PAGE 8 国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目：在企业管理中浅析企业文化与人力资源管理的关系 姓 名： 李 粲 身份证号： 准考证号： 所在省市： 所在单位： 在企业管理中 浅析企业文化与人力资源管理的关系 内容摘要：企业文化建设是人力资源管理的重要组成部分，一个完善的人力资源管理体系，就是将经营理念、价值取向、行为方式等潜移默化整合到员工日常工作中，这是企业文化形成与发展的关键。本文试从企业文化的内涵，企业文化和人力资源管理在企业管理中的价值，分析我国企业文化建设存在的问题，针对这些问题提出了相应的对策，来提升企业的竞争力。 关键词：企业文化 人力资源管理 文化建设 一、企业文化的内涵 企业文化是指企业经营者长期倡导、为广大员工认同接受、并自觉付诸实践的价值理念、行为意识和物质意识的综合