二级(三版) 六章 劳动关系管理.pptVIP

企业人力资源管理师（二级）职业资格培训 第六章 劳动关系管理 课程内容 　劳动关系管理 第一节 劳务派遣用工管理 第二节 工资集体协商 第三节 劳动安全卫生管理 第四节 企业劳动争议处理 工资集体协商 工资指导线制度 制定指导线原则 工资指导线主要内容 工资指导价位内容和意义 工资集体协商程序 指导价位制定程序 劳务关系 劳务派遣的概念、特点 派遣机构与派遣劳动者的管理 劳动争议处理概述 处理原则 调解与仲裁 劳动争议处理基本程序 协商解决 调解与仲裁程序 劳动安全卫生管理制度的种类 预算的编制与审核 执行管理制度 积极营造环境 第一节 劳务派遣用工管理 知识要求 一、劳动关系含义与特征 1、劳动关系含义 2、劳动关系特征 3 二、劳动法律关系的含义和特征 1、劳动法律关系 2、劳动法律关系特征 4 3、事实劳动关系 P502 三、劳务关系 四、劳动关系与劳务关系的区别 9 五、劳务派遣的概念 1、劳务派遣的含义 2、劳务派遣的性质 六、劳务派遣的特点 1、形式劳动关系的运行 2、实际劳动关系的运行 3、