下派干部工作调查研究9.docVIP

PAGE PAGE 2 认真履行自身职责 切实改善农村面貌 按照县委《关于选派年轻优秀干部担任村党组织书记或第一书记的实施意见》的要求，2006年下半年，县委组织部在多方征求意见、认真组织考核的基础上，选派了5名局级后备干部到五个乡镇担任村级党组织书记或第一书记职务。前段时间，县委组织部组成专题调研组到5个下派干部任职村进行调研，并召开了专题汇报座谈会，深入了解和掌握了下派干部的思想、工作及生活情况。半年来，下派干部扎根基层、扎根农村，认真履行职责，切实为民服务，较好的完成了各项工作任务，加快了后进薄弱村的改进步伐。 切实履行职责，工作成效显著 下派干部进村任职后，进入工作角色较快，通过走访群众熟悉村情，开展调研掌握村况，多方协调解决民忧，引进项目促进民富，确保了村级工作的扎实推进，也得到了群众的认可，树立了一定的威信。 1、强化了村级班子建设。班子成员年龄偏大，素质偏低，凝聚力、战斗力不强是5个下派干部任职村存在的共性问题。针对这些实际，下派干部重点采取三项措施强化村级班子建设。首先，从增强班子成员团结协作意识入手，通过找班子成员谈心，主动帮助班子成员分担工作压力，在工作出现失误或意见出现分歧时勇于承担责任，充分调动了班子成员的积极性。下派村任党支部书记的畜牧水产局干部王承宗到任后，把加强班子团结作为首要任务，针对原党支部班子不团结的问题，认真调查，找出症结，通过谈心活