绩效技术视角下知识管理定位及知识驱动绩效研究.docVIP

绩效技术视角下知识管理定位及知识驱动绩效研究 　　［摘 要］ 知识管理将为绩效技术创造新的发展契机。本文从绩效技术的视角审视知识管理，论述知识管理在绩效技术中的定位和联系，并用绩效技术的观点论述了知识管理中的基本概念和组织中各个层次上的知识，然后用绩效技术价值观分析知识管理的实质，最后在理论基础上，提出了一个能表征知识驱动不同知识层中各个层次上绩效的双层模型。 　　［关键词］ 绩效技术；知识管理；组织绩效；智力资本；知识驱动绩效的双层模型 　　［中图分类号］ G40-057 ［文献标识码］ A [文章编号] 1672-0008（2009）03-0016-04 　　 　　教育技术界国际知名专家、佛罗里达州立大学的Robert Reiser教授2007年访华时，第一站即是上海外国语大学，笔者和他进行了广泛的交流，Reiser教授认为当前影响教学设计与技术（Instructional Design and Technology）的趋势中，首当其冲的应是绩效改进(绩效技术和知识管理)，而绩效技术界的WellesleyFoshay等认为知识管理也将为绩效技术的发展创造更多的机会[1]。因此，笔者在本文中从绩效技术视角探讨知识管理，并在相关理论和研究的基础上提出知识驱动绩效的双层模型。 　　 　　一、知识管理在绩效技术领域中的定位与联系 　　 　　1.知识管理在绩效技术中的