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结合实际　创新载体　创建有油田特色学习型组织 　　摘 要：文章以中原油田创建学习型组织为例，对现代化大型企业如何创建具有特色的学习型组织，大力弘扬学习之风，全面提高职工队伍素质，从而有效地提高企业在激烈的国际、国内市场竞争中实力进行了探讨。 　　关键词：创新载体 创建 油田特色 学习型组织 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2008）06-292-02 　　 　　近年来，面对复杂的国内外市场竞争，中原油田站在确保企业持续有效发展的高度，结合自身特点，大力弘扬学习之风，努力把中原油田打造成有特色的学习型组织。 　　 　　一、创新活动载体，开展形式多样的主题教育活动 　　 　　为保证学习型组织创建活动扎实深入地开展，中原油田注重发挥组织能力强、具有良好团队协作精神的优势，2005年以来，组织开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动。一是组织多种形式的报告会、演讲会、讨论会40多场次，油田电视台、中原石油报社相继开办“创争”活动专栏，持续报道活动中出现的新事件、新方法和新经验，利用黑板报、巡回演讲、理论知识宣传周等形式，宣传普及“创争”理论知识，营造了浓厚的学习氛围。二是分系统召开了二次创建推进会，举办“创争”活动骨干人员培训讲座12场，对3000名基层“创争”活动领导小组成员进行专题培训，组织“创争”活动征文100