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酒店劳动合同模板 　　 酒店主要为游客提供住宿服务、亦生活的服务及设施(寝前服务)、餐饮、游戏、娱乐、购物、商务中心、宴会及会议等设施。那么签订酒店劳动合同需要注意什么呢?以下是小编整理的酒店劳动合同，欢迎参考阅读。　　 酒店劳动合同范文一　　 根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。　　 第一条 合同期限　　 (1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 个月。　　 (2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。　　 第二条 工作岗位　　 甲方聘请乙方为------------国际大酒店 部当任 一职 级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。　　 第三条 劳动报酬　　 (1) 甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。　　 (2) 甲方执行岗位工资(按基本工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。　　 (3) 甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情