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论新时期上市公司如何有效实施股权激励 　　摘要：本文从实际出发，首先对当前国内上市公司股权激励所采用的主要模式进行了简要介绍，而后对其股权激励的实施现状及存在问题进行了深入的探讨，最后提出了下一阶段改革与完善的相关策略，以供其借鉴或参考。 　　关键词：上市公司；股权激励；模式 　　中图分类号：F276.6文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2011）10-0016-02 　　 　　一、国内上市公司股权激励所采用的主要模式 　　长期以来，股权激励作为一种设计先进的金融衍生工具和面向未来的激励模式，被广泛应用于世界各大公司的公司治理结构完善和经营管理之中，而国内上市公司近年来也纷纷加以借鉴使用。所谓股权激励(Stockholders rights drive)，是指一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策?p分享利润?p承担风险，从而更加尽职尽责的为公司长期发展服务的一种激励方法。目前，股权激励主要存在以下几种模式： 　　1.股票期权 　　股票期权(Stock Options)是指某公司授予其员工在一定的期限内，按照固定的期权价格购买一定份额公司股票的权利，后者也可选择弃购，但其选择权却不可予以转让。从实质上看，股票期权是公司给予激励对象的一种激励报酬，同时也是一种无形压力，因为该报酬能否顺利获得完全取决于以