中华医学会杂志社员工培训及学习管理制度.PDF

·$ · 中华医学会第五次杂志工作会议资料汇编! $’ 年 月 中华医学会杂志社员工培训及学习管理制度 第一章! 总则 第一条! 目的与适用范围 # 目的：为了加强学习型组织建设，全面提高中华医学会系列杂志员工的理论水平和综合 素质，提高业务水平和技能，进一步转变工作作风，提高工作质量和效率，满足中华医学会杂志 社发展需要，并使培训和学习操作过程规范化、系统化，特制定此制度。 $ # 适用范围：本制度适用于中华医学会杂志社员工参加的各项培训及相关学习。员工培 训及学习的主要内容是从实际岗位出发，更新专业及相关知识，学习新的业务和技术。 第二条! 相关定义 # 培训：为提高员工业务技能，开拓思路而进行的有目的训练。包括业务考察、参加各种 编辑研讨会、外聘讲师来中华医学会杂志社进行授课、各种培训机构的专业知识培训、由杂志 社或编辑部承担费用的各类自修及其他岗位的实习。 $ # 学习：根据自己已有的知识基础、工作和家庭情况，独立地、主动地、自觉地、灵活地、有 选择地增加与工作相关知识的活动。 %# 培训费：