发展中心成员技能提升计划集团发展改革中心1998年4月1日.pptxVIP

发展中心成员技能提升计划;中心技能提升计划的目标及方式;中心成功的条件;中心的工作制度：;中心成员的发展轨迹;中心成员所需技能及配合情况;中心成员的技能分类及后层支持;基本技能 沟通策略 书面沟通计划 演讲/谈访技巧 主持会议/讨论;基本技能 建立团队精神 团队合作解决问题 指导/反馈意见 适当提出个人意见;基本技能 管理个人 管理其他有关人员 良好人际关系 推动实践的力度;技能的培养——培训及阅读;中心的提高绩效评估作为重要的技能提升监控方法，可帮助全体成员完成全面素质，促成事业发展的良性循环。;绩估制度 反馈作用 直接效果