人事部周工作计划.docxVIP

人事部周工作计划范文 　　计划周期：(周一至周日)　　一、 考勤核对及工资制作　　本周工作重点就是顺利完成工资的制作，确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下：　　◆ 考勤全部核对清楚并整理好，将管理人员部分交给财务;　　◆ 完成员工的工资的制作;　　◆ 审核工资表，和财务核对确保双方工资无遗漏;　　◆ 工资表交董事总经理、集团总厨审核签字;并制作工资单;　　◆ 辅助财务发放员工工资;　　◆ 做好员工工资疑问解答，并总结员工对薪资的反馈;　　◆ 总结工资计算办法及工资制作步骤，建立规范的薪酬制作流程;　　二、 人员招聘：　　本周没有继续刊登晚报，招聘主要渠道为店内自招、招聘会及网上免费发布信息。具体工作如下：　　◆ 每日9:30至10:00在赶集网上发布免费信息，并每日搜索10份有效简历，电话通知面试。　　◆ 本周12日、17日有虎坊桥两场招聘会，认真对待，重点招聘洗碗工，预期招聘5名;　　◆ 制作简单的《薪酬调查表》，在员工面试中进行，大致了解其他酒楼的薪资及福利水平;　　三、劳动关系　　本周第二个工作重点就是配合好劳动相关部门的检查工作及劳动争议的处理工作。具体如下：　　◆ 制作对外工资表及考勤记录表，提交街道劳动科，配合检查工作;　　◆ 提交《综合工时材料》，完成综合工时的申报审批工作;　　◆ 联系劳动监察及劳动仲裁，尽量做好与相关