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第二单元 劳动定额制定的方法 劳动定额是指在一定生产技术组织的条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。 劳动定额要点： 劳动定额是在一定的条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术和组织条件。 劳动定额的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。 由于部门生产过程具有不同的特点，在计算活劳动消耗量是可采用不同的方法。 一般而言，劳动定额是在生产或工作进行之前制定的。 合格产品和符合质量要求的工作任务的消耗量。是有效劳动。 定额的种类 服装厂劳动定额主要有工时定额和产量定额两种，其中工时定额是最基本的形式，产量定额是在工时定额的基础上计算出来的。 工时定额是指完成单位合格产品所需消耗的工时数，用时间表示。 产量定额是指在单位时间内完成的合格产品的数量，用产量来表示。 生产单位产品所需的时间越少，单位时问内能生产的产量越多，它们是互为倒数关系。企业究竟采用哪种形式，取决于企业的生产特点和组织形式。 一般T恤衫生产单一品种的服装厂采用产量定额， 如西服厂、衬衫厂、内衣厂等，而生产多品种小批量的服装厂，往往采用工时定额。 除了工时定额和产量定额外，还有看管定额和服务定额。 看管定额一般使用在一人多机的生产线上，指一个工人能看管设备的台数量。倒如每一个织布工人看管几台织布机。 服务定额一般用于旅馆、餐厅等服务业，指一