三步解读劳动合同协议范本的解除.docVIP

三步解读劳动合同范文的解除 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。 1.合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。 2.合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。 3.合同是一种民事法律行为。 合同成立的4个条件 1．双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。 2．当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。 3．合同的标准的和内容必须合法。 4．合同必须符合法律规定的形式。 三步解读劳动合同的解除三步解读劳动合同的解除18 的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。 一、劳动合同解除的种类 一)、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。 二)、劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的