劳动合同协议范本和雇佣合同协议范本.docVIP

劳动合同范文和雇佣合同范文 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。 1.合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。 2.合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。 3.合同是一种民事法律行为。 合同成立的4个条件 1．双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力。 2．当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。 3．合同的标准的和内容必须合法。 4．合同必须符合法律规定的形式。 劳动合同和雇佣合同劳动合同和雇佣合同06 按最高人民法院《民事案件案由规定》(法发〔XX〕11号)的规定，劳务合同纠纷是放在 第四部分、债权纠纷 中之 合同纠纷 中之 劳务(雇佣)合同纠纷 ，而劳动纠纷时放在 第六部分、劳动争议人事争议 中之 劳动争议 ，这就需要在司法实务中区分什么是劳务(雇佣)合同，什么是。 二、雇佣、劳务与劳动合同的含义 (一)雇佣合同 雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约[1]。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义， 雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。 我国 台湾地区民法 第482条，《瑞士债务法》第319条第一项，《德国民法》第