2016年青海省员工福利规划考试试题.docxVIP

2016年青海省员工福利规划师考试试题 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.某公司发行面额为 1000 元，票面利率为 4％，期限为 3 年的债券，每年末付息一次。该债券发行价格为997 元，则该债券发行方式为__ 。 A．平价发行 B．溢价发行 C．折价发行 D．面值发行 2.年金保险合同的保费有多种支付方式，但是，投保人必须交清所有的保险费的最后时限是（）。 A．被保险人领取年金以前 B．保险合同中止时 C．被保险人开始领取年金时 D．保险合同届期时 3.保险公司应当及时向保险行业协会注销该保险营销员的《展业证》登记的情形是。 A：与所属保险公司解除委托协议的 B：《展业证》未通过年度审核的 C：《资格证书》被注销的 D：《展业证》遗失的 4.残疾不包括的情况是______。 A．人体组织的永久性残缺(或称缺损)，如肢体断离等 B．人体器官正常机能的永久丧失 C．暂时丧失视觉 D．肢体断离 5. 团体健康保险与个人健康保险的事先存在条件条款都是为了__。 A．防止保险人无故对赔偿保险额进行更改 B．保全保险人的业务 C．防止被保险人从多个健康保险单中获得超过他实际遭受的损失的额外利益 D．防止被保险人的逆选