(2017年7月)按劳分配为主体,多种分配方式并存新.pptxVIP

桂花村优势简介 1.桂花村：空气质量全省前列、百年千古桂花全国罕有、桂花苗圃、桂花树、干桂花原料。 2.桂花食品厂（集体企业）：桂花糕、桂花蜜、桂花酒、桂花露。 第一幕：老分配政策的尴尬 以往，每年年终大家排队按村规领取一年的工资，并拉着车领取集体为每户购置的丰盛年货。 可是，那年的年终分配大会上，大伙似乎没有往日的欣喜。很多村民甚至在私底下纷纷议论：干多干少都一样，还那么拼命干什么呢。特别是厂里副总经理和他的儿子张明的对话让大家感触颇多。 张明：“爸爸，我觉得村里的这种分配方式挺好的，你看我才上初中，还不能工作，但村长爷爷也没少我那一份。” “臭小子，你懂什么！”副总经理瞪了儿子一眼的说：你那才分了多少！你爸爸堂堂名牌大学MBA毕业，却只能分得这么一点，完全不能满足我们家的需要。你爷爷奶奶还指望我给他们买小车、别墅，还要.......” (1)张明百思不得其解，为什么大家不喜欢村里的分配方式呢？ (2)副总经理想要的分配方式又是一种什么分配方式？村长能满足他的要求吗？ 该分配方式没有体现劳动质量和数量的差别，大家觉得不公平，所有不能平均分配。 该村生产力水平有限，所有不能按需分配。 1.生产力发展水平，是分配政策改革的物质基础。 2.劳动的性质（谋生），劳动的特点（劳动能力的差别），是分配政策改革的直