浅谈职业经理人道德风险.docVIP

浅谈职业经理人道德风险 ［ ］:随着现代组织规模的扩人，管理的幅度和难度在不断增加，职业经理人跃上了经 济发展的舞台。基于自身利益取向及管理环境的复杂性，职业经理人的道德风险不可避免。 本文在分析道德风险产生原因的基础上，有针对性地提出了几点建立职业经理人道德风险制 约机制的要点。 ［关键字］职业经理人道德素质道德风险 On the occupation managers1 moral risk [Abstract] With the expansion of the modern organization scale, amplitude and the difficulty of management increasing in occupation managers, jump onto the economic development stage. The complexity of its interest orientation and management environment based on the moral risk is inevitable, occupation managers. Based on analysis of the causes of moral hazard, puts forward several points of the establishment of professional manager moral risk control mechanism of the main points. [Keywords] Moral hazard occupation managers moral quality 目录 t商要： TOC \o 1-5 \h \z 英文摘耍 II 弓 I W 2 HYPERLINK \l bookmark2 \o Current Document \h 职业经理人的定义 2 HYPERLINK \l bookmark3 \o Current Document \h 职业经理人现状分析 2 HYPERLINK \l bookmark1 \o Current Document \h 职业经理人出现“道德风险”的原因 3 HYPERLINK \l bookmark4 \o Current Document \h 3.1个人利益方面的原因 3 HYPERLINK \l bookmark5 \o Current Document \h 3.2职业经理人与企业所存者之间的原因 4 3. 2. 1委托-代理 4 3. 2. 2 授权 4 3. 2. 3利益上的矛盾 4 3. 2. 4职业经理人信念和企业文化、企业所有者之间的冲突 4 HYPERLINK \l bookmark6 \o Current Document \h 3. 2.5职业经理人在社会、家庭上与企业所发生的冲突 5 会吉 7 HYPERLINK \l bookmark15 \o Current Document \h 9 雜i吾 10 早在2006年，国美收购中国家电业第三强永乐电器，陈晓从永乐董事长，变成了昔曰 竞争对手国美黄光裕手下的职业经理人。据内部人士描述，黄光裕一向霸气十足，但对陈 晓却给足了面子，两人甚至“英雄和惜”。权威意识浓厚的黄光裕，对陈晓的意见十分重 视，对其提出的反对意见也能虚心听取。 但是，随着黄光裕的入狱，贝恩投资资本的引入，陈晓的权威似乎在逐步强大，陈黄 之间的争斗也愈演愈烈。 近几年来，职业经理人与企业所有者之间上演着一幕幕悲欢离合之剧，如职业经理人损害 企业所有者利益、违竹诺言与所有者对峙、泄露企业机密等等，这些问题出现的焦点都在 于双方之间缺乏必耍的“诚信”。 在现实生活屮，有相当数量的职业经理人的道德品质是让人质疑的，他们往往忽略契约 对他们的约束，为了个人私利，不遵守契约规则，在一定程度上损害出资人的利益。 职业经理人的定义 职业经理人也称职业经理，在管理学上对制约经理并无一个完整而精确的定义。最早 提出“职业经理” 一次的是19世纪法国经济学家萨伊，他认为职业经理是把经济资源从生 产率较低和产量较少的领域转移到生产率较高和产量较大的领域的人。 职业经理人现状分析 在中国没有成体系的职业经理人环境中，不同企业、不同时期以及不同企业所有荠对 职业经理人的理解似乎都不一样。总的來说企业在经营与管理实践当屮，经理人职业问题 很复杂、不可控性大。而就近几年的情况来看，很多著名的职业经理人离幵了自己以前风 光的舞台，多多少少是由于无奈，曾经在商场上风光无限的职业经理人，然而也留下了许 多遗憾，今年10月美特斯?邦威近20名中高层管理人员相继离