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事业单位绩效考核制度存在的问题及对策探究_0
事业单位绩效考核制度存在的问题及对策探究_0
目 录
摘要 ........................................................... 3
关键词 ................................................................................................................... 3
一、事业单位绩效考核概述 ............................................................................... 4
1、绩效考核的内涵 ....................................................................................... 4
2、绩效考核的实施 ....................................................................................... 5
3、事业单位绩效考核的特点 ....................................................................... 5
二、事业单位绩效考核存在的问题 ................................................................... 5
1、 绩效考核缺乏现代管理理念，过于形式化 ......................................... 5
(1)缺乏现代绩效考核管理理念 ......................................................... 5
(2)过于形式化，不注重深层考核 ..................................................... 6
2、绩效考核指标体系不完善 ....................................................................... 6
3、绩效考核制度不完善 ............................................................................... 7
(1)考核等级过少，缺乏激励效力 ..................................................... 7
(2)考核周期过长，导致“近因效应” ............................................. 8
4、绩效考核结果运用不合理，与奖惩机制联系不够紧密 ...................... 8
三、事业单位绩效考核存在问题原因分析 ....................................................... 9
1、受长期体制及传统文化的影响 ............................................................... 9
2、绩效考核管理没有明确的目标 ............................................................... 9
3、绩效考核信息来源不全面 ..................................................................... 10
4、沟通、反馈渠道不畅通 ......................................................................... 10
15页) 第 1 页 (共
四、事业单位绩效考核的几点建议 ................................................................. 10
1、明确单位绩效考核管理目标 ................................................................. 10
2、建立科学完善的绩效考核体系 ............................................................. 11
(1)科学设计考核指标 ..........
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