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管 理 规 定
管 理 规 定
文件名称: 轮岗机制管理规定
文件编号: GD 0200220000
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2017-05-12
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目的:
1.1激励员工,培养人才。在岗位考评和绩效考核的基础上,开展员工岗位轮换工作,为公司储备后备人才,对员工产生示范和激励作用。
1.2优胜劣汰,增加员工危机感。轮岗原则是能者上,劣者下,推动员工工作能力快速提高,提高公司员工素质和公司发展进程,形成公司和员
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