连云港市卫生应急工作示范乡镇建设标准.docVIP

连云港市卫生应急工作示范乡镇建设标准 (试行) 分项目 主要内容和要求 考评办法 扣分标准 得分 值 1.1乡镇政府成立卫生应急工作领导组织 查阅相关文件 2 未成立不得分 1.2乡镇政府将卫生应急建设纳入经济和社会查阅相关文件 2 未纳入不得分 发展计划 1.3卫生院成立应急办并有专人负责卫生应急未成立不得分～少一项查阅相关文件,现场查看 2 工作～制度、职责上墙～有必要的办公设备 扣1分 1.组织 少一项扣1分;虽纳入1.4卫生院把卫生应急工作纳入本单位年度工查阅相关文件资料,现场领导 2 但未有效开展工作扣 作计划～有目标、有措施、有成效 走访 ,11, 0.5分 1.5建立与公安、教育等相关部门的沟通协调少一个机制～扣0.5查阅资料～现场走访 1 机制～并组织开展活动 分～按效果酌情扣分 出现扯皮现象,不得1.6建立与上级医院和其他乡镇医疗单位紧密查阅资料,现场走访 2 分;协调配合存在问 的联系制度,职责明确,协调有序,信息通畅。 题,扣0.5分 2.1决策指挥系统实现与上级卫生应急的联网～未联网～不得分,信息现场察看、演示 3 信息传递通畅 传递不畅～扣0.5分 2.决策指挥 ,5分, 2.2单位领导和卫生应急工作人员熟悉应急决有1人不熟悉,扣0.5现场提问2名相关人员 2 策指挥程序 分 1 分项目 主要内容和要求 考评办法 扣分标准 得分 值 3.1根据县区下发卫生应急预案～研究制定本少一个～扣0.5分;内地对应的卫生应急预案～形成比较完善的预案查阅电子与纸质资料 2 容不规范,酌情扣分 体系～并汇编成册 3.2卫生应急管理人员和工作人员对主要卫生随机抽2名管理人员、2名有一人回答不完整～扣2 应急预案和技术方案内容熟悉 业务技术人员 0.5分 查阅主要制度～如:急诊分3.预案制度 诊制度、预检分诊制度、,6 分, 首诊负责制度、急诊报告 3.3相关制度和职责健全。有完善的急救相关制度、急诊岗位责任制度、2 缺一项扣0.5分 制度和工作人员工作职责。 急诊抢救制度、抢救室工 作制度、无菌操作制度、 值班交接班制度、急诊病 历书写制度等。 4.1乡镇、社区卫生院设有发热门诊及预检分现场察看～提问2名医务诊点。发热门诊应为独立区域～与普通门诊相未规范开展或设置～扣人员有关禽流感、霍乱、隔离～避免发热病人与其他病人相交叉,病人3 1分,医务人员不掌握 不明原因肺炎等重点传染通道与工作人员通道分设,通风良好～有明显相关知识～酌情扣分 病的防控知识 标识。 4.监测 预警 4.2结合当地实际制定重点场所、重点环节、 ,12分, 重点人群、重点症状的主动监测和风险隐患排查阅资料 2 未开展,不得分, 查方案～并组织实施 4.3利用计算机网络等手段,组织开展临床症有效开展一项监测就 状、学生因病缺课、易感人群监测,及时发现疫现场察看 2 可得分～未开展,不得 情苗头 分 2 分项目 主要内容和要求 考评办法 扣分标准 得分 值 4.4协助上级开展传染病疫情、中毒事件、危未协助～不得分, 险品管理等突发公共卫生事件风险隐患排查工查阅资料 3 作 4.5设有传染病门诊及隔离观察室。 现场察看 2 5.1根据要求组建结构合理的卫生应急专业队查阅资料 3 少一类,扣1分 伍～并积极发挥作用 5.2建立健全乡、村卫生应急人员通讯网络～看材料～随机联络2名人3 1人联络不畅不得分 完善院内与院前急救网络 员 5.3有年度培训计划、总结～卫生应急管理、无培训计划不得分,缺查阅资料 2 5.队伍建设 专业队伍每年参加1次以上集中培训 一项扣0.5分 ,17分, 5.4每次卫生应急培训有教材、签到、图片、培训缺一项扣2分, 1查阅资料～现场随机提问2成绩、考核评价等～参加培训的人员对培训内3 人不能回答提问扣1 名参加某项培训人员 容基本掌握 分 5.5每年组织应急演练不少于2次,有年度演练查阅资料～抽查2名人员～未组织演练不得分;演8 计划或方案、总结 了解演练的程序与要求 练不规范,酌情扣分 6.1建立卫生应急物资储备制度～根据储备目有一项不符合要求扣1录要求进行物资储备～做到种类齐全、数量合查阅资料～现场核实 3 分 6.物资储备 理、台账清楚 ,5分, 6.2建立卫生应急物资储备管理制度～有专人无制度扣0.5分,无专查阅资料～现场察看 2 负责～调用有序～补充及时 人负责,扣0.5分 3 分项目 主要内容和要求 考评办法 扣分标准 得分 值 7.1工作人员掌握相关信息管理的基本原则、现场抽查2名工作人员～有1人不能回答～扣1职责分工、事件分级、报告范围、程序、方式、了解其对相关内容的掌握5 分,回答不完整～扣 时限等 情况 0.5分 7.信息管理 7.2认真落实传染病疫情