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... ... 人力资源管理六大模块为：HYPERLINK /lemma/ShowInnerLink.htm?lemmaId=324997人力资源规划、HYPERLINK /lemma/ShowInnerLink.htm?lemmaId聘与配置、培训与开发、绩效管理、HYPERLINK /lemma/ShowInnerLink.htm?lemmaId=8091695薪酬福利管理、HYPERLINK /lemma/ShowInnerLink.htm?lemmaId=6793988劳动关系管理。各大模块不可分割，要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。作为这个有效体系的构成部分，HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要。 一、基本概念 　　HR各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是不可分割的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡。HR工作是一个有机的整体。HYPERLINK /v7597704.htm#quote1[1] 　　(1)人力资源规划：1、组织机构的设置 2、企业组织机构的调整与分析 3、企