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TTT内训师培训—课程开发
成为“编导”——高效课程开发;课程简介;课程目标;小组团建;课程目录;;任务2;从故事说起;从几家互联网说起;关键人物介绍;背景描述;;接受-识别需求中的三大陷阱;常见需求获取四种方法;面谈;面对不同被访者的技巧;大家认为故事中需要访谈几类人?;实际是这样的……;得出的需求结果;分了3类,什么样的需求可以通过课程来解决?;任务3;反思;聚焦课程需求的“五问”;同时对需求按照“三性”进行考虑;任务4:用工具写出你课程的需求;目录;明确课程目标;确立课程培训目标的陷阱;撰写合格课程目标的“ABCD”;标准的一句话课程目标;故事中的课程目标;任务5:分别标出以下案例目标的“A”“B”“C”“D”;课程命名的“FAB”三关注;举个“栗子”;任务6:定目标——起名字;目录;建构教学内容结构图;搭建结构的原则;举个“栗子”;搭结构工具——常见结构;搭建结构;案例:未经组织的说话;金字塔结构概述;金字塔原理;金字塔特点;学会从结论说起;正确的汇报方式;金字塔;纵向的金字塔;常见结构——空间结构;常见结构——时间结构;以下案例是什么逻辑;以下案例是什么逻辑;横向的金字塔;两种建立金字塔结构的方法;两种建立金字塔结构的方法;练习:用金字塔回答;其他常见结构——要素逻辑;其他常见结构——次序(流程)结构;故事中的课程结构:这是什么逻辑?;外部工具:mindmanager;任务7:搭建你的课程结构;萃取工具;任务8:备素材——经验提取;目录;章节结构图;关于人类学习的几条规律;关于人类学习的几条规律;学员学习的动机;成人学习注意力曲线;开场活动的设计;结束活动的设计;知识点教学活动;联结;讲解;练习;常用活动;任务9 备素材——教学方式;目录;教学课件的构成;PPT制作的几个原则;PPT线索版;讲师手册要素;讲师手册;学员手册;课程练习;回过头看那棵树,你想到什么;做培训的转变;课程开发32字生死诀;彩蛋:故事结尾
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