中级经济师考试人力资源的考前模拟试题5.docVIP

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  • 2018-12-09 发布于江苏
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中级经济师考试人力资源的考前模拟试题5.doc

... ... 2012年中级经济师考试人力资源考前模拟试题5 一、单项选择题、 1. 非正式群体是个人,社会关系的网络,它是在人际交往中(  )产生的。 A.有组织 B.自发 C.正式领导 D.强制 [答案]:B 2. 根据我国劳动法规定,从事矿山,井下以及在其它有害身体健康的工种,岗位工作的农民工,合同期限最长不超过(  )。 A.5年 B.8年 C.10年 D.15年 [答案]:B [解析]: 3. 劳动合同的解除(  )。 A.只能由单方解除 B.只能通过双方协商解除 C.既可以由单方解除,也可以双方协商解除 D.以上都不对 [答案]:C [解析]: 4. 订立劳动合同的(  )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。 A.平等自愿原则 B.协商一致原则 C.和平共处原则 D.合法原则 [答案]:D [解析]: 5. 根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行(  )制度。 A.先行调解 B.依法回避 C.一次性裁决 D.仲裁员和仲裁庭 [答案]:D [解析]: 6. 工作分析的正确实施步骤是(  )。 (1) 收集与工作相关的背景信息 (2) 确定工作分析信息的用途 (3) 同承担工作的人共同审查收集到的工作信息 (4) 选择有代表性的工作进行分析 (5) 编写工作说明书和工作规范 (6) 收集工作分析的信息 A(2)(1)(3)

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