公司管理制度（员工更衣柜管理）.docVIP

公司?管理?制度?（员?工更?衣柜?管理?） ? “?没有?规矩?，不?成方?圆”?，公?司管?理同?样如?此。?很多?公司?都为?员工?提供?了更?衣柜?，这?些更?衣柜?该怎?样管?理呢?? ?员工?更衣?柜管?理制?度 ? ? ? ?一、?公司?为员?工配?备更?衣柜?，不?得私?自调?换更?衣柜?; ? ? ? ?二、?更衣?柜内?严禁?存放?违禁?品、?易燃?易爆?品;?禁止?在柜?内存?放个?人的?现金?及贵?重物?品;? ? ? ? 三?、更?衣室?门锁?钥匙?存放?在办?公室?，员?工在?更衣?时间?由领?班领?取和?送还?，非?更衣?时间?员工?严禁?进入?更衣?室;? ? ? ? 四?、使?用后?应锁?好更?衣柜?，妥?善保?管钥?匙，?如有?遗失?应立?即报?到安?保部?备案?，对?衣柜?丢失?的财?物，?公司?概不?赔偿?; ? ? 五?、衣?柜破?损需?于当?日报?部门?文员?，以?便修?理，?修理?费用?由更?衣柜?使用?人自?己承?担;? ? ?六、?员工?不得?将公?司制?服穿?回家?，如?需清?洁应?使用?提包?带离?公司?，清?洗后?应带?回公?司更?衣柜?存放?; ? ? 七?、保?持更?衣处?清洁?卫生?，员?工更?衣时?不得?随意?吐痰?，乱?丢纸?屑杂?物;? ? ?八、?部门?因工?作需?要有?权要?求队?员打?开更?衣柜?接受?检查?，员?工要?积极?予以?配合?; ? ? 九?、员?工离?职时?，须?将更?衣柜?交于?领班?并由?领班?签字?认可?，如?有损?坏将?按规?定扣?除保?证金?; ? ? 十?、更?衣柜?禁止?一人?使用?多个?衣柜?或占?用他?人更?衣柜?。 ?以上?管理?规定?请遵?照执?行，?如有?违者?，将?予以?严肃?处理?。 ? p?ag?e ? ?1总?则 ?为确?保公?司进?行有?秩序?的管?理休?假而?制定?。 ?2适?用范?围 ?适用?于_?__?__?__?_公?司所?有员?工。? 3?责任? 各?部门?主管?、经?理。? 4?病假? ? ?①员?工休?病假?，超?过_?__?__?_天?要出?具医?院开?具的?假条?。 ? ? ②?员工?休病?假的?时限?，应?以假?条上?的时?间为?准，?遇节?假日?不顺?延。? ? ?③从?员工?转正?开始?，员?工每?年可?享受?__?__?__?天带?薪病?假。? ? ?④员?工带?薪病?假休?满之?后，?如果?因病?仍不?能上?班，?则应?申请?进入?医疗?期，?公司?将根?据病?情决?定是?否批?准其?进入?医疗?期，?员工?只有?在患?难以?治愈?的病?或非?常严?重的?慢性?病时?方可?进入?医疗?期，?进入?医疗?期的?，其?待遇?按公?司医?疗期?制度?执行?。不?批准?进入?医疗?期的?，员?工又?确实?不能?上班?，按?无薪?病假?待遇?，员?工连?续休?经公?司批?准的?无薪?病超?过_?__?__?_天?以后?，公?司按?照国?家有?关规?定，?每月?发给?全市?最低?工资?__?__?__?%的?基本?生活?费、?按其?基本?生活?费的?标准?缴纳?养老?保险?。并?按规?定报?销医?药费?，其?他待?遇不?再享?受。?待合?同期?满，?不再?续定?劳动?合同?。 ? ? ⑤?员工?无论?休何?种病?假，?必须?按时?递交?有效?的医?生论?断证?明，?请部?门经?理批?准。?否则?按旷?工处?理。? 5?年假? ? ?①公?司规?定员?工的?年假?为：? ? ?__?__?__?天年? ? ?②上?班满?__?__?__?个月?可开?始休?假 ? ?③年?假遇?节假?日顺?延 ? ? ④?员工?休年?假必?须考?虑有?关客?户的?要求?及所?在部?门的?工作?安排?，休?年假?必须?提前?两周?申请?，并?经主?管同?意。? ? ?⑤公?司希?望员?工利?用年?假的?机会?使身?心得?到调?整。?人力?资源?部将?在每?个自?然年?度开?始时?，通?知每?位员?工应?享受?的年?假。?该年?假的?有效?期为?一年?时终?止，?不再?累计?。 ? ? ⑥?员工?如愿?意放?弃年?休假?，年?假期?间的?工资?按日?工的?基本?工资?的_?__?__?_倍?计算?。 ?6工?伤假? ? ?①员?工在?工作?期间?发生?工伤?事故?，直?接主?管应?立即?到现?场调?查受?伤情?况，?并立?即作?出处?理，?并进?行报?告至?CE?O和?人力?资源?部。? ? ?②公?司根?据医?生的?诊断?确定?是否?需要?给予?工伤?假。? ? ?③员?工休?工伤?假享?受全?薪。? ? ?④员?工休