初中学校管理制度范文.docVIP

[标签:标题] 篇一：初中学校管理制度 教职工常规管理制度 一、考勤制度 1、凡个人因病因事不能正常上课上班的必须请假。 2、教职工因病因事一般情况下应先请假，准假后方能离校；如遇特殊情况不能事先到校请假的，应打电话或托人告之。回校后自觉补假，否则以旷工旷课论处。 3、行政人员请假须经校长批准；教职工请假3天（含3天）以内，由值周行政批准，超过3天的由校长批准，超过校长审批权限的由校长上报主管部门批准。 4、凡学校（包括校党支部、工会、妇委会、团委、年级组、教研组等）组织的各种活动，召开的各种会议，相关人员必须参加，有事须先请假，否则以旷工、旷会论处。若活动（含会议）负责人不如实登记考勤的，一经发现，一并处罚。 5、凡有旷工、旷课、旷会现象的，旷工一天扣30元，旷课一节或旷会（包含集会、培训）一次算旷工半天。如旷工、旷课达到有关文件规定的，则上报有关部门处理。迟到一次扣5元，早退一次扣10元。各种迟到、早退累计三次算一次旷。 6、凡因事因病请假的，每天扣5元，（重病住院连续3天（含3天）以上的不扣，但须有住院凭据） 7、婚、丧、产假等时限按学校相关规定执行，如与上级有关文件相抵触，以上级有关文件为准执行。 8、法定假日按国家规定执行，学校也可以根据上级部门的要求和学校工作实际进行调整。 9、凡学校或上级主管部门派出参加各种学习、交流、考察等活动的算公差。除此之外的均为请假。 10、学校实行签到制，上班时间不到岗的，以旷工论处（由值周行政登记）。 二、值周制度 （一）行政值周制度 1、每天早读于预备铃以前到校迎接师生。晚上于上第一节晚自习以前到校。 2、督促值周教师履行职责，登记值周教师的值周情况。 3、一周内抽查早晚辅导1至3次，检查学生寝室的安全卫生、学校各食堂饮食卫生等各一次。每天要巡视早晚自习情况，每天检查学生就寝、室内卫生、安全纪律等情况。对每天各班的保洁工作进行通报批评；每周于星期一和星期四（上下午不限）对学生寝室进行检查评分，对违规者通报批评教育，并扣所在班级分。 4、记录当天校内的重要活动，如教研活动、集会、上级领导来校视查等。 5、按规定审批教师假条和班主任呈报的学生假条。 6、组织值周教师配合保卫人员维护学校教育教学秩序，及时处理校内的偶发事件。 7、下第二节晚自习时，组织值周教师与安全保卫人员一起到校门口及校园内巡查，维持秩序，保障学生安全。 8、认真填写学校日志，德育工作日志，写好一周小结（或国旗下讲话内容），并于下周星期一交教导处。 9、安排升旗仪式的国旗下讲话，并在下周升旗仪式时作上周小结。 10、检查教职工到岗情况及教师上课到岗情况，作好记录和核查，及时反馈。 （二）教师值周制度 1、每天早读于预备铃以前到校门口迎接师生，晚上于上第一节晚自习前到校，并到值 周行政处签到。 2、按规定检查、评定值周年级各班的出勤、纪律、卫生情况，对教师迟到、旷课和早晚辅导如实作好记录。 3、配合保卫人员维护学校教育教学秩序，参与处理校内外偶发事件。 4、督促值周年级按时到位参加升旗仪式或做好课间操，记录各班的出勤情况，并对各班的纪律和做操情况进行评分。 5、下第二节晚自习时，必须到校门口及校园内巡查，维护秩序。 6、周末时统计当周的值周情况，经值周行政签字后，于下周星期一交教导处。 7、参加行政人员检查学生寝室的卫生、纪律、安全和学生食堂的卫生。每周星期二和星期五（上下午不限）对学生寝室进行检查评分，对违规者通报批评教育，并扣所在班级分。 （三）值周时间和要求： 1、从早读时间开始，到学生休息时止。 2、因事因病请假必须经校长办公室同意。 3、值日实行挂牌公示。 三、早晚辅导制度 1、早晚辅导必须认真对待，任何人不得无故拒绝，有事不能到位辅导的必须找老师代班，并向班主任交待。 2、早晚辅导必须按时，迟到或早退5分钟以上不再登记。 四、上课、代课、调课 1、上课。上课（含辅导课）后5分钟不进入教室或提前5分钟下课者，以旷课论处，上课时不准带小孩在教室。上课时要关手机或将手机设置到震动状态，上课时间不得接打手机。 2、代课。教师有事有病请假时，由教研组长指定教师代课。代课必须是代请假人所上的课。代课教师享受适当的代课费，每节课6元，不再享受其他津贴和福利。代课达一个学期以上的，其工作量纳入年度考核和评优。 3、调课。有时因教学需要可以临时调课，调课必需经教导处（或学校行政）批准（教研组组织教研活动调课除外）。如教师间私自调课的，双方均以旷课论处。 五、会议制度 1、凡由学校行政、党支部、教研组、年级组、校团委、校工会、班主任组织召开的会议，相关人员必须按时参加，不能按时到会的必须请假，否则以旷会论处。 2、开会时，必须认真听会