延长石油kh项目技术人员绩效考核体系优化分析.pdfVIP

英文摘要 constraintmechanism measuresinorderto performance safeguard improveorganizational the enthusiasmof thisresearchCanbesimilartooil performance，arouse staff．Hope industry technical enterpriseproject staffperformanceappraisal． theKH Technical Performance Keywords：Extend program personnel appraisal optimize Thesis：Fundament Study IV 万方数据 目 录 目习℃ 第一章绪论……………………………………………………………………………………1 1．1 选题的背景及意义……………………………………………………………………1 1．1．1研究背景…………………………………………………………………………．1 1．1．2研究意义…………………………………………………………………………．1 1．2研究方法………………………………………………………………………………2 1．3 本文主要内容和研究框架……………………………………………………………2 第二章绩效考核理论综述……………………………………………………………………4 2．1 绩效内涵界定和作用…………………………………………………………………4 2．1．1绩效内涵的界定…………………………………………………………………．4 2．1．2绩效考核的作用…………………………………………………………………．4 2．1．3石油项目专业技术人员及绩效考核的特点……………………………………．4 2．2技术人员绩效考核研究综述…………………………………………………………5 2．3绩效考核方法研究综述………………………………………………………………6 2．4项目管理中绩效考核的方法…………………………………………………………7 2．4．1 目标管理…………………………………………………………………………．7 2．4．2关键绩效指标法…………………………………………………………………．7 2．4．3平衡计分卡………………………………………………………………………．8 2．4．4 360度考核法……………………………………………………………………．．9 O 第三章延长石油KH项目部技术人员绩效考核现状分析………………………………．1 3．1延长石油KH项目部概况…………………………………………………………．．10 3．2延长石油KH项目部技术人员绩效考核现状……………………………………．．10 3．2．1 延长石油KH项目部技术人员绩效考核现状调查与描述……………………10 3．2．2延长石油KH项目部技术人员绩效考核存在的问题…………………………13 3．3延长石油KH项目技术人员绩效考核存在问题的原因分析……………………．．15 第四章延长石油KH项目部技术人员绩效考核体系优化设计…………………………．17 4．1 KH项目技术人员绩效考核体系优化设计原则和流程……………………………17 4．1．1 KH项目技术人员绩效考核体系优化设计原则………………………………17 4．1．2 KH项目部技