HR三支柱解决方案分.pptVIP

* * 三支柱解决方案分享 * 社会进程推动这HR管理的发展 秦 统一的认知和习惯（文化） 泰勒 分工协作，标准化 （流程和工作模式） 政治 经济 文化 生活 高考上访 政策公平与否 （满意度） 西瓜分售 以客户为中心 （客户化） 社会发展史也是共享的发展史，统一的认知和习惯；分工协作、高度标准化；统一的交付服务承诺；以客户为中心是时代发展的趋势，也已经深入大家的每一个细节。 新时代下，HR将如何应对？ * 目录 三支柱解决方案分享 一、HR三支柱简介 三支柱简介 三支柱变革意义 新模式下HR业务运作方式 二、HR业务架构分享 HRBP业务建设思路及分享 HRCOE各业务建设思路及分享 HRSSC业务建设思路及分享 三、结束语 * 三支柱简介---“三支柱”各司其职，各具专长，协同满足业务需求 客户需求 业务需求 HR BP HR COE HR Business Partner 业务伙伴，负责解决方案的整合与实施 Center Of Expertise 领域专家，负责解决方案的设计与赋能 HR 质量与运营 Share Service Center 标准服务提供者，提供解决方案的交付平台 澄清理解需求：同BP澄清并确保理解需求； 设计解决方案：开发或客户化HR解决方案，同BP一起验证方案； 使能解决方案交付：培训使能BP、SSC及业务主管；提供专业咨询与支持 提供成熟的