劳动关系与劳动法教学计划简介.pptVIP

劳动关系与劳动法规Labor Relations and Labor Law Regulations 课程介绍 第一部分 基本信息 课程名称：劳动关系与劳动法规 学 分：2； 周 学 时：3； 总 学 时：36； 课程类别：考察课； 上课时间：第1周~第12周，周四8：30~11：15； 上课地点：1119教室； 上课教师：苑会娜； 联系方式：yuanhuina2000@ 第二部分 课程概要 开课背景 人力资源管理的对象是劳动关系主体的一方，因此人力资源管理不可能回避劳动关系问题，相反劳动关系问题应该是企业人力资源管理所面对的基本问题。 人力资源管理对劳动关系的影响足以形成一种独特的劳动关系调整模式，它是一种强调无工会的劳动关系调整方式。 不断提升的企业劳动争议数量、不断出现的雇佣领域的新问题等等 课程目标 本课程的教学目的在于让学生理解劳动关系的基本概念、特征与本质；了解劳动关系的当事人具体包括劳动关系中的劳动者、工会、雇主和雇主组织、政府；了解劳动关系的发展历史；了解影响劳动关系运行的外部环境和法律规范；使学生掌握劳动关系的理论体系和分析框架；把握劳动关系的未来发展趋势。 上课形式 教师课堂讲授，学生参与讨论； 组建兴趣小组，报告读书体会； 考核 总分数：100分； 其中平时表现占30%，期末考试占70%。 课堂出勤：20分（教务处要求点名三