XX钢铁有限责任公司企业文化大纲(文档 21页).docVIP

来自资料搜索网() 海量资料下载 PAGE 4 - 来自资料搜索网() 海量资料下载 XX钢铁有限责任公司 企业文化大纲 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc115758674 前言 PAGEREF _Toc115758674 \h - 2 - HYPERLINK \l _Toc115758675 一、萍钢使命 PAGEREF _Toc115758675 \h - 4 - HYPERLINK \l _Toc115758676 二、萍钢价值观 PAGEREF _Toc115758676 \h - 6 - HYPERLINK \l _Toc115758677 三、萍钢精神 PAGEREF _Toc115758677 \h - 9 - 来自资料搜索网() 海量资料下载 HYPERLINK \l _Toc115758678 四、经营之道 PAGEREF _Toc115758678 \h - 10 - HYPERLINK \l _Toc115758679 五、管理方略 PAGEREF _Toc115758679 \h - 13 - HYPERLINK \l _Toc115758680 六、萍钢象征 PAGEREF _Toc115758680 \h 17 来自资料搜索网() 海量资料下载 来自资料搜索网() 海量资料下载 PAGE 19 本文件属华夏基石萍钢咨询项目内部文件，未经允许，不得向第三方提供 前言 企业文化是核心竞争力 百年基业，文化为魂。 萍钢公司始建于1954年，是江西省最早建成的钢铁企业。经过了几代人50多年的艰苦奋斗，萍钢发生了翻天覆地的变化。尤其是97年以来，在以涂建民为首的经营团队的带领下，萍钢创造了连续8年销售收入年平均增长40%的超常规发展速度。企业规模由小到大，企业实力由弱到强。从一个“两头在外”、长期亏损、濒临倒闭的区域性企业到逐步完善战略布局、迈入国际化，成为关系国民经济发展的重点骨干企业，乃至具有世界影响力的钢铁联合企业，萍钢演绎了一段现代企业凤凰涅槃的传奇。 是什么使萍钢创造了“全国冶金行业罕见的奇迹”，产生了巨大的“萍钢效应”？萍钢人用实践给予了回答。 企业文化是推动萍钢长期稳定、持续发展的生生不息的动力源泉，萍钢的发展速度取决于萍钢上下认同企业文化的速度和深度。 优秀的企业文化，塑造了品牌，凝聚了人心，汇集了资源，引领了战略决策先人一步，保障了管理和执行高人一筹，使萍钢切实做到：别人想不到的，萍钢能做到；别人做到了的，萍钢做的更好。 企业文化不仅仅是一种精神理念，实际上也是一种行之有效的工作、学习方法。产品、服务、技术不是萍钢的核心竞争力，只有企业文化才是萍钢的核心竞争力。 企业内外每一次变化都是企业发展的机遇。行业的大重组、大整合已是趋势，产业将进一步向实力强，影响大的钢铁企业集中；钢铁企业向一个产业链打造，用生产经营和资本运作相结合来快速发展企业也已成共识；振兴江西经济，支撑江西省十百千亿工程同样把萍钢摆在一个十分重要的位置。机遇再次摆在萍钢的面前，时代又使萍钢处在一个发展的转型期、变革期和关键期。 企业要腾飞，文化要落地。企业竞争的实质是企业文化的竞争，一个没有优秀文化底蕴的企业，也许会昙花一现，但决不能承载久远的鲜花满路。总结重塑萍钢企业文化，不仅要解决“企业要干什么”、“企业要干成什么样”的问题，也要解决“