心理培训企业中的应用及演示.pptVIP

心理培训的应用及演示 复旦大学心理研究中心 孙时进 一.心理培训的特点和意义 培训的分类(知识 技能 观念) 以学员为主体 互动和分享的方式 参与和体验的方式 知情意行的完整学习方式 高效快速 有助学员的整体素质的提高 二.思想观念和心态的力量 你只能看到你想看到的东西(看图) 思想观念目标界定了条件和资源 知道自己身处何处的重要性（合手试验） 思想-行为-习惯-性格-命运 三.行动和参与的重要性 哲学意义上实践是检验真理的标准 美国军事行动手册:100个正确的计划不如一个错误的行动. 托尔斯泰:写十本哲学作品比实行一个哲学原则要容易. 四.活动与训练演示 1.情商的培养与提高 活动:欣赏与赞美 2.突破自我设限 活动:打破不可能 3.认识自我 活动:玫瑰梦 4表达与应变能力的培养 活动:“巫师”的直觉 5.探求价值观 活动:临终遗言 (选一或两个活动练习) 五.结语 我们没有答案,有的只是问题. ---------- 苏格拉底 *  ??????????????????????????????????????????????????   ? ??????????????????????????????????????????????????? ??? ??