中国古代选官制度演.pptVIP

古代史专题梳理 中国古代选官制度的主要阶段？ 世官制（先秦） 夏、商、周时代：世袭制亦称世卿世禄制 原始社会末期，“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后，出现了“大人世及以为礼”的世袭制。 历史发展的角度看，它是历史的进步，其根源在于生产力的发展 军功授爵（秦） 推举制（两汉） 九品中正制（魏晋南北朝） 科举制（隋唐至清末） 秦—军功受爵 打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度， 有利于新兴地主阶级势力的增强。 两汉—察举制 形成背景： 各国的政治改革都将列为主要内容，并代之以军功授爵和国君任命 新的制度使一些出身低微的人，可以通过征战立功、或因政治上的才能而成为将相。 王侯不必贵胄的观念深入人心 作用：标志着世袭贵族主宰政治的时代基本结束。 两汉—察举制 消极影响： 在选官制度日趋腐朽的情况下，出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族，累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。 出现“举秀才，不知书；察孝廉，父别居”的腐朽居面。 魏晋南北朝—九品中正制 目的：改变地方大族操纵选举的局面，把品评与选官的权力收归中央。 积极作用：这对杜绝朋党，破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期，对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初，这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题，是对汉代选官传统的延续，也是对曹操用人政策的继承。 消极影响：“上品无寒门，下品无势族”的门阀