绩效考核管理系统_概要设计说明书（V3.0).doc

法官绩效考核管理系统 概要设计说明书 南京通达海信息技术有限公司 文件标识： TDH-GKKJ-E-TS-T05 模板版本： 1.0 文档版本： 3.0 作 者： 康传稳 完成日期： 2015-4-29 文件状态： [　] 草稿 [ ] 正在修改 [√] 正式发布 文档修改历史记录 日期 版本 说明 作者 2015-4-29 3.0 框架版绩效考核管理系统 康传稳 编写说明： 1、不写内容的章节，请勿删除编号，但需要说明不写的原因。 2、文件标识（TDH-SPI-E-TS-T05）记得修改，其中SPI修改成项目的简称，如SPXT。 目 录 文档修改历史记录 1 1、引言 1 1.1、标识 1 1.2、系统概述 1 1.3、文档概述 1 1.4、引用文件 1 2、需求分析 2 2.1需求概述 2 2.2功能需求 2 2.2.1基础配置 2 2.2.2数据采集 2 2.2.3执行考核 2 2.2.4查询统计 2 3、系统体系结构设计 3 3.1、概述 3 3.1.1、系统划分 3 3.1.2、运行的系统环境 3 3.1.3、运行的应用环境 4 3.1.4、系统所使用的插件 4 3.2、设计思想 5 3.2.1、系统构思 5 3.2.2、关键技术与算法 5 3.2.3、关键数据结构 5 3.3、总体流程 5 3.3.1、系统流程图 5 3.3.2、数据流程图 5 4、模块设计 6 4.1、基础配置 6 4.1.1、指标管理 6 4.1.2、方案管理 8 4.1.3、对象配置 15 4.1.4、人事管理 17 4.2、数据采集 19 4.2.1、个人登记 19 4.2.2、统一登记 21 4.2.3、事项查询 22 4.3、执行考核 22 4.3.1、考核初始化 22 4.3.2、初评自评 25 4.3.3、考评复核 27 4.3.4、考评审核 28 4.3.5、考评监控 30 4.4、查询统计 31 4.4.1、公共页面 31 4.4.2、我的考核 31 4.4.3、明细查询 31 4.4.4、人员考核 32 4.4.5、部门考核 32 4.4.6、法院考核 33 5、接口设计 33 5.1、与审判绩效系统的接口 34 6、其他设计 34 6.1、响应时间要求 34 6.2、数据管理要求 34 6.3、用户界面要求 35 6.4、技术需求 35 6.5、硬件环境需求 35 7、频道设计 36 7.1、频道编码 36 7.2、频道设计 36 7.3、标签设计（频道的集合） 36 8、数据库设计 36 8.1、涉及表 36 8.1.1指标基础信息AR_ZBDM 36 8.1.2考核方案目录AR_KHFA_ML 37 8.1.3考核方案AR_KHFA 37 8.1.4考核方案指标AR_KHFA_INFO 38 8.1.5考核对象配置AR_KHDX_CONFIG 39 8.1.6个人登记AR_EVENT(主表) 39 8.1.7个人登记AR_EVENT_DATA（从表） 39 8.1.6个人登记审批表AR_EVENT_SP 40 8.1.8统一登记AR_EVENT_DATA_TY 40 8.1.9报表索引AR_REPORT_MAP 41 8.1.10报表主表AR_REPORT 41 8.1.11报表数据AR_REPORT_DATA 42 8.1.12计算接口AR_JK 43 8.1.13考核用户表AR_USER 43 8.1.14系统代码表（TS_DM） 43 8.1.15代码控制表（U_DM_KZ） 44 8.2、表间关系 44 8.3、结构变量增量记载 44 8.4、功能配置数据 44 8.5、运行基础数据 44 9、详细设计及集成测试工作量估算 46 9.1、详细设计工作量估算 46 9.2、集成测试工作量估算 47 1、引言 1.1、标识 。 1.2、系统概述 。 1.3、文档概述 1.4、引用文件 2、需求分析 针对调研产生的需求进行分析，包括功能需求分析及非功能需求分析。2.1需求概述 2.2功能需求 绩效考核管理是法院内部管理的重要内容，通过信息化的手段实现全院、上下级法院的考核管理，包括标管理、方案管理、对象管理、数据采集、执行考核、查询统计等功能。 2.2.1基础配置 包含指标管理、方案管理、考核对象管理。 2.2.2数据采集 个人登记、统一登记、事项查询、考核登记等功能。 2.2.3执行考核 开始考核、考核复核、考核审核、考核监控。 2.2.4查询统计 明细查询、部门考核、个人考核、我的考评、法院考核。 3、系统体系结构设计 3.1、概述 3.1.1、3.1.2、运行环境 对服务器的要求取决于管理的信