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个人年终工作总结：网络系第六届分团委副书记 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。” _一引自屈原 《离骚》 一个人的成长从某种意义上来讲，是一种通过不断总 结与思考，从而使自己的认知和思维方式得到拓展及强化 的过程。 时间如流水般消逝。弹指间我已经在网络系团学大家 庭中工作了一个盛夏与寒秋，现正越过半冬。作为分团委 副书记，我感慨良多！ 首先，我大一并不在网络系团学工作过，而是院学生 会办公室的一名干事，然而幸运的是，因为我是班长，得 以参加了系团学第五次换届动员大会，知道了非系团学干 事或部长的只要通过一轮面试就可获得竞选资格。归心似 箭的我毅然决定参加竞选……正因如此，我深知自己在系 团学的群众基础是我日后顺利开展工作的第一道障碍。于 是我采取了一系列且多样化的措施来加强与各部长的联系 及感情建立。（措施省略）使得各部长和我相互了解、熟悉 的绩效最大化。各部长不会因为他们都是在系团学贡献了 一年而我不是就对我心存不服甚至排斥。实践证明，这点 我获得了成功，虽然不可能一帆风顺，但总体上已经很好 地达到了我的期望值！ 九月六日，我们团学与各学生志愿者为迎接新生展开 了进展的工作。特别是我们团学干部，从场地布置到迎新 工作，都起到了很好的主导作用。兢兢业业，各司其职。 我分在机动组，刚开始，我都是看哪工作多就去哪帮忙， 陆续有新生来报到了，我补充到比较需要人手的对待队伍 中。后来到了中午的高峰期，我发现人手严重短缺，我觉 得这样下去不是办法，我开始思考缺人的原因：是不是有 的工作人员开溜了？但是这个猜测没有办法证实，也考不了 勤，所以先忽略它；是不是有的工作人员在工作过程中方法 不正确或调度不合理导致劳动力资源的浪费?这个有可能找 到补救的办法。于是我开始到工作所涉及到的范围巡查， 发现有些我们系的工作人员在缴费的长龙队伍中陪着他（她） 接待的新生和家长。我马上召集这些工作人员，告诉他们 如果出现接待到的新生需要排队这样的情况，待新生排了 队，就向新生和家长家属讲述缴费流程和注册流程，然后 留下自己的联系方式（最好是双方都有短号的情况下留下短 号，这样可以顺便教新生用短号）。这样就可以去接待其他 新生了。用这样的工作流程，既提高了工作人员的工作效 率，又缓解了人手缺乏的压力 九月十七日，系团学开始紧张地招新，各部都在为注 入新鲜血液招揽人才。经过摆摊三天、笔试、面试、部长 开会讨论，网络系团学迎来了第六届的干事（在后来人员有 稍微的调整），虽然由于缺少军训，以及新旧生交流会（学 生会学习部承办，各部门协助）和新生瞬间摄影展（分团委 信息部承办）因准备不足和缺乏经验导致不能达到期望的宣 传效果。两方面因素（军训主要，活动宣传次要）的影响， 使得我们招入的干事数量上和质量上都不理想。但是我们 把希望寄托在日后通过工作培养干事，改正缺点发扬优 点。 十月中旬，由团学共同拥有的部门__宣传部承办的 “班徽设计大赛”。虽然宣传部平时工作繁多，但他们都顶 着压力，圆满成功地举办了这个比赛。作为我上任以来第 一个比赛类的工作，也是网络系团学的薄弱环节，所以我 花了很多时间和精力去跟进，从与宣传部的正副部讨论活 动准备的细节到经常打电话联络取得活动的最新进展，我 对宣传部加深了了解，也和各部长培养了更好的感情。同 时，周老师提出了很多宝贵的意见，大家也通过多次的讨 论和研宄，终于在比赛当中避免了很多错误。但做得不够 好的地方还是有的（例如忘记事先准备座位安排表和迎宾礼 仪）。 为参加华软第二届学院运动会，我们系团学组建了网 络系代表队。运动员由体育部负责，入场方块由李秋老师 负责，啦啦队由学生会负责，我们分团委主要负责组织比 赛前后照料运动员的志愿者。针对上一年出现的种种不良 现象，我经过衡量得失，并询问了周老师和主席团的意见， 提出今年志愿者要由运动员自己班或者跟运动员要好的朋 友当中选出。组织部通知各运动员所在班级的团支书拿到 名单和联系方式。因体育部那时的工作比较繁忙，组织部 的正副部要参加院的会议，于是我代为召开了志愿者工作 动员会议，并公布了一个QQ群邀请他们务必加入，以方便 我们组织部和体育部解答他们的疑问。虽然请运动员的熟 人做志愿者，有效地降低了志愿者不负责的概率，但还不 能杜绝，所以在运动会中还是有个别运动员没有人照顾而 临时抽调了干事过去充当志愿者。 干部培训总体感觉良好。特别是定向越野（干部培训的 第二个环节），新奇、好玩、刺激，并达到了不同部门干事 相互交流与感情加深的目的。我作为摄影师，进行追踪拍 摄也感到快乐。总结大会的节目也非常精彩，我更是有幸 第一次体验了做节目主持人的乐趣。不过做得不足的是迎 宾工作和会场的布置，以后会多加注意这些细节的。（后面 的党团决赛为了改善礼仪，我邀请了院团委礼仪队队长对 我们的礼仪小姐