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员工福利;“末日福利 ”;目录;员工福利含义;对员工福利的理解;员工福利的作用;员工福利对于员工的作用;福利项目的类型;法定福利;企业福利;;企业年金计划;企业年金的定义、产生和发展;企业年金计划的主要类型 ;企业年金计划的功能;1、贯彻企业人力资源管理策略的功能 ;2、企业年金计划可以享受税收优惠;在企业年金方案设计时，应主要考虑以下方面： ;美国安然公司企业年金计划遭到重创;弹性福利制度;福利管理;一、法定福利;二、统一福利：;;三、专项福利 1. 通讯津贴 公司员工按职级享有一定的通讯补贴。部门经理每月享有**元通讯津贴，总监每月享有**元通讯津贴，特殊人员每月享有**元通讯津贴。 2. 特殊津贴 ;员工福利的发展趋势;中国企业在员工福利制度方面存在的问题;一.对福利制度认识不清楚;二.不同企业福利待遇差别悬殊;;三.在“精神福利”方面更缺乏;??套好的福利制度应该符合以下标准：;