2017工作要求.pptVIP

改变，于日常细微处——2017工作要求 秦安县兴丰中学 主讲：吕得林 2017年，全校工作的总基调是秉承“向上、求实、刻苦、博爱”的校训，发扬“严格、严谨、严肃”的工作作风和‘朴实文明，自然和谐’的兴丰精神，继续围绕四大目标——创建秦安农村同类学校中“环境优美、质量最高、队伍最优、文化最佳”的学校，完成四大任务——“课堂、课程、习惯、文化”，精细务实做好本职工作，促进学校安全、教学、德育、科研、实践活动、后勤管理及校园文化等各方面工作全面提升。” 2017年我们继续沿着“过一种有品质的教育生活”的教师队伍建设理念，大力实施“幸福工程”，希望大家通过个人和团队的努力，过上一种友善和谐、积极上进、精细务实、充实愉悦的有理想、有质量、有发展、有尊严的教育生活！ 2017年秋季季学校工作行动口号是——“改变，于日常细微处！”学校各处室及各班各科教师均应细致深入思考自己在上期工作中的问题和不足，拟出简洁明确的办法和措施，务实行动推进自己工作提升和自我发展。 2017年全体教职工必须树立的六大意识 一、课比天大 一是老师树立重视课堂的意识，学生 及家长、社会才会相应树立这个意识； 二是老师树立这个意识必须足时上好课，不迟到不早退不中途离开； 三是老师树立这个意识必须认真备课，上课不走过场不搞形式，保证课堂质量。 二、质量决定一切 一是社会和上级对学校的评价考核重点是看教育教学质量，所以质量是学校的生命线； 二是学校对老师的考核评价重点看教育教学质量，有质量你就能拥有学校能给予教职工的一切！ 三、制度意识 一是我们都是学校制度的制定者——制度的制定公开民主全员参与； 二是我们都是制度的执行者——制度一旦出台，周期时间内不会改变，改变必须经过规定程序； 三是我们都是制度的遵守者——制度面前人人平等。但愿我们能做到“罚而不恨，被罚而无怨。” 四、正规（开学工作行动口号） 要求所有工作正常开展，学校的所有制度均正常执行，没有过度期没有缓冲期，让学校从教职工报到开始就显出兴丰中学应有的精气神，从而全面做好2017年工作。 五、师德即人德 教育是用智慧启迪智慧、心灵沟通心灵、人格感染人格的艺术。所以专业标准中对教师职业道德的要求很高，其实就是对人格人品的要求——我们每一位教职工都要有把别人的孩子当作自己的孩子去关心呵护的大爱，都要有把学校集体当作自己的家庭去爱惜的素养。用我们的全人格去参与教育工作，才能真正做好教育工作，才能让我们的教育生活充实而有成效。 六、优秀团队意识 自主、思考、协作、包容是优秀团队四大特征。特别强调，包容不是纵容，包容的前提是谦虚和大度，包容是缘于珍惜和尊重，但绝不是拿集体利益和工作原则作交易，即“心中有法”。其次，包容要做到“目中有人”，要尊重人，有善于看到同事的优点，要懂得欣赏同事的劳动成果。 谢谢大家！