工商管理学院2000~2001学年度毕业实习、毕业论文指导工作计划安排.docVIP

工商管理学院2010-2011学年度毕业实习、毕业论文指导工作计划安排 班级 负责单位 毕业论文选题、开题报告、撰写文献综述、填写毕业论文设计任务书 毕业实习 撰写 毕业 论文 实习成绩及实习报告等 送学院期限 论文评审与论文答辩 毕业论文成绩及毕业论文、论文中期检查、毕业论文说明书等材料送学院期限 本科教学委员会审查毕业论文质量与形式 毕业论文审查不通过 学生修改论文及重新评定成绩期限 2007工商双语（38人） 管理学系 第七学期（2010 年 12月 20日 前 完成）、 1、毕业实习第七、八 学期进行 2、撰写论文第七、八 学期进行（第八学 期第4周进行中期 检查） 由指导教师安排 第八学期 第10周四 （4月28日） 论文评审： 第八学期 第11周 论文答辩： 第八学期 第12周 (双语教学试点班学生毕业论文答辩采用双语形式进行) 第八学期13周四 （5月19日） （双语教学试点班学生毕业论文要有一半以上用英语撰写） 第八学期 第14周 第八学期 第16周四 （6月9日） 未能依时按要求修改论文的学生将推迟3个月重新评定成绩 2007人力资源（39人） 管理学系 2007工商（26人） 决策科学系 2007工商（20人） 技术经济系 2007工商体尖（20人） 工业工程系 2007工业工程（33人） 工业工程系 2007市场营销（48人） 市场营销系 2007会计（40人） 会计系 2007会计（26人） 财务管理系 注：1、具体要求请参阅工商管理学院本科毕业论文指导工作流程图以及本科生毕业论文撰写规范。 2、2007级双专业毕业实习、毕业论文指导未安排。 1 工商管理学院 本科生毕业实习及毕业论文指导工作要求 为了加强本科毕业实习及毕业论文指导工作，提高本科毕业实习及毕业论文的质量，学院决定从99级本科生开始，实行导师负责制，具体要求如下： 组织方式 由各系主任根据学院下达的学生名单及各系的实际情况成立若干导师组。每导师组必须由三位或三位以上教师组成，原则上由具高级职称的教师担任组长。初级职称的教师原则上不单独指导毕业论文，但可以协助指导教师工作。 时间安排 各导师组可根据指导工作的具体情况，在学生四年级阶段（二个学期）弹性安排毕业实习及毕业论文撰写的时间。毕业实习，毕业论文撰写时间累计不少于规定要求的周数。毕业实习成绩及实习报告上交学院期限、毕业论文开题报告、中期检查、论文形式审查等表以及毕业论文评审、答辩时间安排、毕业论文成绩、说明书等材料上交学院期限，详见工商管理学院2008—2009学年度毕业实习、毕业论文指导工作计划安排。 系主任职责 系主任应负责组织与检查本科毕业实习、毕业论文指导工作。具体要求详见： 1）工商管理学院本科生毕业实习指导工作任务书； 2）工商管理学院本科生毕业论文指导工作任务书； 3）华南理工大学关于全日制本科生毕业设计（论文）工作的有关规定； 4）工商管理学院本科生毕业实习指导工作流程图； 5）工商管理学院本科生毕业论文指导工作流程图。 指导教师职责 指导教师应根据学校和学院对本科生毕业实习和毕业论文指导工作的具体要求，认真指导学生的日常学习、毕业实习和毕业论文。具体要求详见： 工商管理学院本科生毕业实习指导工作任务书； 工商管理学院本科毕业论文指导工作任务书； 华南理工大学关于全日制本科学生毕业设计（论文）工作的有关规定； 工商管理学院本科生毕业论文撰写规范（2010年10月）； 工商管理学院本科生毕业实习指导工作流程图； 工商管理学院本科生毕业论文指导工作流程图。 2 实习内容与实习方式 导师组应按照毕业实习大纲、实习指导书等要求安排实习内容。学生可参与指导老师的科研项目。指导教师可根据科研项目对实习内容做合理安排。 实习方式可由指导教师根据科研项目、学生具体情况以及实习单位情况给予选择。 毕业论文选题与奖励 毕业论文选题应提倡和鼓励学生选择应用型课题。对被评选为优秀毕业论文的导师，学院将给予适当奖励。 指导教师应鼓励学生结合毕业实习与毕业论文选题内容发表论文，在学生四年级阶段，凡在核心期刊上发表的论文，每篇奖励300元。在一般期刊上发表的论文，每篇奖励100元。所发表的论文被指导学生必须为第一作者。 考核 第一学期末，各导师组应该认真检查和小结一学期来本科生毕业实习及毕业设计（论文）指导工作情况，着重检查指导教师到岗情况，课题与实习单位的安排，学生实习情况，毕业设计（论文）任务书的填写，开题工作的落实与进展情况。并交小结报告到学院教学管理办公室（小结报告需经系主任审阅、签名）。此小结报告将作为教师工作量考核的依据之一。 第二学期各导师组应按学校与学院要求认真对学生的毕业实习与毕业论文进行中期考核，检查情况应即向系