1-2008年版基本法(新人班)潍坊.pptVIP

主要内容 基本法的定义 业务员的管理制度 各级业务员的待遇 上岗手续的办理 保单回执的相关规定 二、业务员的相关待遇 （一）、试用、正式业务员的待遇 举例 一、某试用业务员上岗后为客户做一份终爱一生保单，20年交，佣金比例35%，年交保费3000元。该业务员获得的该保单的FYC为 （2）FNA人员的待遇 （二）、业务主任的待遇 直接管理津贴：依各级业务主任当月本组达成的FYC（含本人FYC、但不含所辖各级行销主任及行销经理的FYC）及小组当月的年度保费继续率达成按下表计发管理津贴； 直接管理津贴=当月本组FYC×C1×C2 （三）、各级业务员的福利 2、各级业务员的福利待遇 （一）主管养老公积金：主任（含）以上人员及行销主管人员，保费由公司与业务员共同依比例承担，按月提取； （二）个人养老公积金：司龄十年（含）以上人员（即入司超过120个月），且上季度月均FYC达到400元的要求，保费由公司承担，按月提取300元； (三)业务主任（含）以上职级的主管或考核季内个人累计初年度佣金达到12000元以上的正式职级（含）以上的业务员（即：绩优业务员）。每月在佣金中发放240元基本养老补贴 (四)长期服务奖金 若业务人员达到当月FYC≥480元；公司每月将以业务人员当月所收的本人所推销寿险保单之第六年及六年以上之保单年度保险费的2%缴入本计划，作为该业务人员所缴纳的长期服务奖金份额。 备注