远大概况演示版.pptVIP

远大成功的若干因素　　远卓管理顾问公司 远大会不断地让人感到惊奇，他的另一个动作是买下了远大城路牌周围一平方公里的地皮，这里将兴建国家第一个以企业命名的国家级高科技园——远大高科技园。 他将与哈佛大学等世界名校合作，办一个结合中国实情，具有世界眼光的管理学院，一是进行员工培训，二是为国内大中型企业培训中高层管理人员。 远大永图发展，但绝不盲目扩张，这也许是一些曾经比远大更著名的企业由于盲目扩张而陷入危机时远大仍在不动不摇之中飞速发展的原因。 发展创新 当一切还刚刚开始时，我们就把自己叫做“远大”。 这不仅意味着我们拒绝任何短期行为，还表明我们不会在任何成功面前停步不前。 ——摘自远大十周年讲话 发展创新 平 衡 篇 高稳定和高流动的良好平衡 高待遇与高负荷的良好平衡 高发展与高储备的良好平衡 高分权与高集权的良好平衡 铁打的营盘，流水的兵。高稳定与高流动的良好平衡 远大是个典型的家族企业，家族年龄、知识结构互补，而几个家族成员能力均十分出众，这就相对于股权结构合理、稳定。 在远大，重要的岗位、职务基本上都是由家族成员或企业的老员工担任，如铁打的营盘，纹丝不动。 远大推崇员工终身制，尊重每个人的工作权力和劳动成果，注重个人品德，但并不反对人才合理地流动，一些因种种原因离开远大的人在社会上依然成为公众效仿的楷模。 远大推行干部内部提拔制，强调忠诚度和素质，能力反而居