图书馆人力资源建设回顾及展望.pptVIP

新时期高校图书馆非事业编制人员管理 清华大学图书馆 高 瑄 2012.05.31 新时期图书馆面临的发展形势 硬件条件——许多图书馆建起了新的馆舍，面积扩大，条件明显改善； 软件条件——计算机技术和网络信息技术的迅猛发展，推动了图书馆行业的发展和变革； 资源建设——实现了历史性变革，电子资源增长迅速，成为图书馆的主要资源类型； 读者服务——基于网络环境下的新型服务方式和服务内容不断丰富和发展，读者的个性化需求不断增长； 图书馆行业正在经历从传统型向现代型的过渡。 新时期图书馆面临的发展形势 转型时期图书馆的发展有赖于—— 一定程度的支持，学校领导及各方面； 一定数量的经费保障，越多越好； 一定的软硬件条件； 一支高素质的工作人员队伍——队伍建设是图书馆事业发展的基础。 新时期队伍结构变化的新趋势——以清华大学图书馆为例 图书馆工作人员学历层次得到提升，硕士及以上学历人员比例迅速增长； 非事业编制人员稳步上升，并逐渐在图书馆发挥更大作用； 学生助理队伍迅速增长并成长为图书馆建设的生力军； 部分业务外包给专业公司承担。 队伍结构变化带来的问题 什么样的队伍结构是合理的？ 事业编制人员+集体农工人员+合同制人员+回聘人员+学生助理——队伍结构多样化 不同类型的人员——不同的管理方式 其他方面内容：学历、学科、年龄分布 队伍结构变化带来的新问题——合同制人员管理 合同制人