互联网人社系统建设方案.pptVIP

（三）大数据与业务创新 项目五、智能劳动仲裁 数据来源：人社局、公检法、司法局、律师事务所 劳动监察和仲裁模型 整合分析历史案例 提高办案效率 （三）大数据与业务创新 项目六、医保业务模式变革 数据来源：人社局、卫计委、民政局、教育局、体育局、医疗机构、定点药店、商业保险公司 医保业务 模式变革 医疗诊疗数据 医疗消费数据 医疗健康数据 … … （四）大数据与智能服务 智慧青岛 信息惠民 促进服务 个性化、精准 化，对传统公共 服务模式进行变 革和再造 （四）大数据与智能服务 项目一、单位画像 数据来源：人社局、工商局、税务局、公检法、商务局、质监局、建委、经信委、发改委、行业数据等 用工 经营 社保 劳资关系 管家式服务 （四）大数据与智能服务 项目二、人员画像 就业轨迹 社交媒体 健康档案 … … 信用 档案 教育 背景 互联网+人社 系统建设方案 《“互联网+人社”2020行动计划》，由人力资源和社会保障部于2016年11月1日发布实行。 《“互联网+人社”2020行动计划》，是为了贯彻落实“互联网+”、大数据等国家重大战略，推进“互联网+政务服务”，加快人力资源和社会保障领域简政放权、放管结合、优化服务改革的重要举措，增强人力资源和社会保障工作效能，提升公共服务水平和能力，由人力资源和社会保障部研究制定的行动计划。 《“互联网+人社”2020行动计划》 通知文件 人力资源社会保障部关于印发“互联网+人社”2020行动计划的通知 　　人社部发〔2016〕105号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位，公务员局： 为贯彻落实《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》（国发〔2015〕40号）和《国务院关于印发促进大数据发展行动纲要的通知》（国发〔2015〕50号）精神，结合国务院推进“互联网+政务服务”有关要求，我部研究制定了《“互联网+人社”2020行动计划》，现印发给你们，请结合实际贯彻落实。 人力资源社会保障部　　2016年11月1日 问题 一是大数据意识不够 二是大数据发展管理机制 体制不健全 技术 业务 三是业务和信息的融合度 不深 四是信息采集和治理能 力不足 现状与问题 1 指导思想和发展目标 2 体制 创新 技术 创新 双轮驱动 人社大脑 智慧人社 一是挖掘数据价值，实现精准决策 少量的“样本数据” 海量的“全体数据” 提升决策支持水平和风险防范能力 二是洞察数据规律，推动业务创新 数据 业务 三是借力数据感知，提升智能服务 利用大数据洞察力和感知力 公共服务向基层、向个人延伸 缩小城乡、区域差距 满足个性化、多样化需求 公平普惠、智能高效 推动 四是加强数据治理，实现科学监管 对业务运行、基金使用和个体行为进行更为准确的监测、分析、预测、预警，提高监管的科学性、针对性和时效性 五是推动数据开放，构建大数据应用新生态 政府机关 社会机构 人社大数据共享开放战略 企业机构 主要任务 3 技术支持架构不同 信息管理不同 对人才机构的支持不同 建设思维不同 （一）大数据与“标准化+” 平台标准化 数据治理 标准化 数据开放 标准化 （二）精准决策 数据加工 业务建模 人工智能 提高 数据分析处理能力、自我认知能力和辅助决策能力 （二）大数据与精准决策 项目一、就业失业形势分析预测 数据来源：人社局、统计局、移动运营商、互联网招聘网站等 宏观经济 失业情况 企业招聘解聘 人才供需状况 就业人口流动 … … （二）大数据与精准决策 项目二、人才供需状况分析与预测 数据来源：人社局、组织部门、行业/协会数据、互联网招聘网站等 整合 人社部门 互联网招聘网站 招聘/求职信息 分析和预测青岛市人才供需和缺口的总体状况 人才缺口情况分析 （二）大数据与精准决策 项目三、社会保险精算 数据来源：人社局、民政局、统计局、公安局、卫计委、行业数据、医疗机构、移动运营商等 以养老为例 人口模型 经济模型 养老保险收入模型 养老保险支出模型 长期精算平衡模型 生命表、生育率：一般采用人寿保险、统计局的数据； 人口迁移：假定不迁移 传统方式 生命表、生育率：利用全量人口信息估算 人口迁移：利用社交网络和移动运营商的数据挖掘流动规律 大数据方式 （二）大数据与精准决策 项目四、延迟退休对社会保险基金影响分析 社会保险基金 （二）大数据与精准决策 项目五、医保支付模式调整 数据来源：人社局、卫计委、物价、药监、教育、医疗机构、商业保险公司等 医保支付范围调整、支付比例调整 探索建立按疾病相关诊断组（DRGs）的定价模型 （二）大数据与精准决策 项目六、蓝色经济人才需求及效果分析 数据来源：人社局、发改委、经信委、组织部门、市电政办、科研院所、新引进的大型企业、行业数据