兼职讲师培训计划.pptxVIP

兼讲培训规划;;3;;泰康人寿广东分公司兼职讲师课程申请表;兼讲申请资格： 1：参加过中支储备讲师培训班 2、营销TS或SE及以上职级，续期组经理或资 深收展员以上职级 3、入司半年以上 4、半年内荣获过泰康之星;兼讲的考核体系 ;兼讲的考核体系 ;兼讲的考核体系 ;兼讲的考核体系 ;兼讲的考核体系 ;兼讲的考核体系 ;兼讲的考核体系 ;各星级兼讲达到维持所需条件即可维持 未达成所在星级维持标准的，予以降级处理 考核当年度内TMS系统内课时数为零的，直接取消兼讲授权 无授课意愿，经机构沟通可取消兼讲资格；见习兼讲第二年度考核未申请晋升或半年课时未达12课时者亦可取消兼讲资格 同业引进人员在原单位担任兼讲工作的，在入司半年后按原单位的聘书并经本人提出申请，由分公司营销培训部考核后，转聘相应职级兼职讲师。 兼职讲师要求月月实动（3000P） ;兼讲的考核???系 ;兼讲的荣誉体系 ;兼讲的荣誉体系 ;兼讲的考核体系 ;兼讲的评聘 ;兼讲荣誉体系的建设 ;兼讲荣誉体系的建设 ;兼讲荣誉体系的建设 ;工作举措 》》》》兼讲培训时间规划;当过程被合理把控 结果将是必然;谢 谢！