分析团体目标、刺激、效能无恙与策略风险、实施战术和表现之间的关系.pptVIP

团体目标、激励、战略风险的效能、战术实施和绩效之间的关系 DON KNIGHT UNIVERSITY OF MARYLAND AT COLLEGE PARK CATHY C. DURHAM CALIFORNIA STATE UNIVERSITY, NORTHRIDGE EDWIN A. LOCKE UNIVERSITY OF MARYLAND AT COLLEGE PARK 2001年 Academy of Management Journal?Vol. 44.No.2. 326-338 c． 其他理论 根据社会认知理论，团体的能力影响团体的效能发挥和实施。所以使用的“团体完成任务能力”------ 控制变量? 按照目标设置理论，前面的间接的影响因 素假设，直接的影响因素是任务的难度和积极的影响实施，由于这个假设实在是太明显了，所以我们不把它专门列出作为假设之一。 * * 计算机的模拟的环境 运用坦克来在虚拟的环境中进攻碉堡 参与者的选择 264（女127，男137）个学生 他们是大型公共