高层管理者的社会企业家精神差异性研究-企业管理专业论文.docxVIP

安徽财 安徽财经大学硕士学位论文 目 录 HYPERLINK \l _bookmark0 第一章 绪论 1 HYPERLINK \l _bookmark1 第一节 选题背景与研究意义 1 HYPERLINK \l _bookmark2 一、选题背景 1 HYPERLINK \l _bookmark3 二、研究意义 1 HYPERLINK \l _bookmark4 第二节 研究内容和研究方法 2 HYPERLINK \l _bookmark5 一、研究内容 2 HYPERLINK \l _bookmark6 二、研究方法 4 HYPERLINK \l _bookmark7 第三节 研究的创新之处 4 HYPERLINK \l _bookmark8 一、研究视角的创新 4 HYPERLINK \l _bookmark9 三、企业成长的测度结合财务指标与非财务指标 4 HYPERLINK \l _bookmark10 第二章 相关理论综述与研究假设 6 HYPERLINK \l _bookmark11 第一节 企业家精神理论综述 6 HYPERLINK \l _bookmark12 一、企业家概念研究 6 HYPERLINK \l _bookmark13 二、企业家精神概念研究 7 HYPERLINK \l _bookmark14 三、企业家精神的维度 8 HYPERLINK \l _bookmark15 四、企业家精神的层次研究 9 HYPERLINK \l _bookmark16 第二节 社会企业家理论综述 10 HYPERLINK \l _bookmark17 一、社会企业家的概念 10 HYPERLINK \l _bookmark18 二、社会企业家的特征 11 HYPERLINK \l _bookmark19 第三节 社会企业家精神理论研究 12 HYPERLINK \l _bookmark20 一、社会企业家精神的概念 12 HYPERLINK \l _bookmark21 二、社会企业家精神维度的划分 13 HYPERLINK \l _bookmark22 第四节 社会企业家精神与企业成长关系研究 14 HYPERLINK \l _bookmark23 第五节 研究假设 15 HYPERLINK \l _bookmark24 一、高层管理者异质性与社会企业家精神 15 HYPERLINK \l _bookmark25 二、高层管理者 SE 与企业成长 16 HYPERLINK \l _bookmark26 第三章 研究方案设计 18 HYPERLINK \l _bookmark27 第一节 变量的选取 18 HYPERLINK \l _bookmark28 一、高层管理者个体特征变量的选取 18 HYPERLINK \l _bookmark29 二、高层管理者 SE 变量选取 18 HYPERLINK \l _bookmark30 三、企业成长变量的选取 19 HYPERLINK \l _bookmark31 第二节 问卷设计与收集 19 高层管理者的社会企业家精神差异性研究 目录 HYPERLINK \l _bookmark32 一、问卷设计 20 HYPERLINK \l _bookmark33 二、问卷的发放与回收 20 HYPERLINK \l _bookmark34 第三节 信度与效度分析 22 HYPERLINK \l _bookmark35 一、信度分析 22 HYPERLINK \l _bookmark36 二、效度分析 22 HYPERLINK \l _bookmark37 第四章 数据分析 27 HYPERLINK \l _bookmark38 第一节 描述性统计分析 27 HYPERLINK \l _bookmark39 一、高层管理者个体特征的描述性统计分析 27 HYPERLINK \l _bookmark40 二、高层管理者社会企业家精神各维度及企业成长变量的描述性统计分析 . 27 HYPERLINK \l _bookmark41 第二节 相关分析与方差分析 28 HYPERLINK \l _bookmark42 一、高层管理者社会企业家精神各维度之间的相关性分析 28 HYPERLINK \l _bookmark43 二、不同高层管理者个人特征的社会企业家精神的方差分析 29 HYPERLINK \l _bookmark44 三、高层管理者 SE 与企业成长相关分析 31 HYPERLINK \l _book