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档案工作计划表 　　以下是由为您整理提供的关于档案工作计划表的内容，希望能够对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。　　档案工作计划表　　【范文一】　　一、文件材料的收集管理　　1、公司指定专人负责文件材料的管理。　　2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。　　3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。　　二、归档范围　　1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。　　2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。　　3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。　　4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。　　5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。　　6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。　　三、归档要求　　1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。　　2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。　　3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。　　4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。　　5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。　　6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。　　四、档案管理人员职责　　1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。　　2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。　　3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。　　4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。　　5、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。　　五、档案的利用　　1、公司档案借阅。　　(1)公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《机密文件借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。　　(2)外单位借阅档案时，应持有单位介绍信，经总经理批准后方可借阅，且不得带离档案室。其摘抄内容也须总经理同意且审核后方能带出。　　2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。　　3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写《机密文件复制单》，报主管人员批准后，方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。　　4、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究当事人责任。　　5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经总经理批准才能摘抄或复制。　　6、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。　　7、不准转借，必须专人专用。　　8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。　　六、档案销毁管理　　1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。　　2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。　　3、销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。　　【范文二】　　为加强分局档案管理工作，提高分局档案管理的规范化、科学化、现代化水平，贯彻科学发展观，按照师局的工作部署，全面开展好档案工作，为了更好地做好档案工作，努力把我分局的档案工作提高到一个新水平，制定20XX年档案工作计划。　　一、3月份开始对分局20XX年度档案资料进行整理、收集、汇总、录入、立卷。　　二、继续完善20XX年分局“组织机构沿革”、“档案效果利用汇编”、“大事记”、“借阅登记薄”等汇编资料的续编工作。　　三、切实加强档案管理工作。完成20XX年度的文书档案立卷工作，进一步建立健全各项档案管理制度。　　四、进一步完善电子档管理工作。开展好我分局电子档案管理工作，逐步建立起完善的电子文件归档机制，做好电子文件和纸质文件同步归档和有效管理工作。