第3章咯管理的基本原理.pptVIP

第三章 管理的基本原理 第一节 管理原理的特征 一、管理原理的主要特征1、客观性 原则——人根据自己对客观规律的认识而制订的行为准则，有一定人为因素。违背了原则，就会受到制订原则的群体组织的惩罚。 原理——反映管理的客观规律，无人为因素。违背原理，不一定会受到某个组织的惩罚，但会受到客观规律的惩罚。 2、概括性 是已被大量的管理工作的实践所证明的普遍真理。 3、稳定性 在一段时间内是相对稳定的。 4、系统性 系统原理，人本原理，责任原理，效率原理 , 四大原理组成了一个有机系统。 管理的实质就是 在系统内部，以人为本，通过确定责任，以达到一定的效益。 二、研究管理原理的意义 1、掌握管理原理有助于提高管理工作的科学性，避免盲目性。 2、研究管理原理有助于掌握管理的基本规律。 3、对于管理原理的掌握有助于迅速找到解决管理问题的途径和手段。 第二节 系统原理一、系统的概念 由若干相互联系、相互作用的要素组成， 在一定环境中具有特定功能的有机整体。 就其本质来说，系统是“过程的复合体”。 二、特征 1、集合性。 2、层次性。 3、相关性。 三、系统原理的要点 1、整体性原理 ①局部服从整体。 ②系统的功能应大于各部分功能之和。 2、动态性原理 运动是系统的生命。 3、开放性原理 耗散结构，蝴蝶效应。 4、环境适应性原理