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奉献社区 做一名合格的社工 社区工作者队伍是基层组织建设的核心力量，是党和政府与群众沟通联系的桥梁和纽带。基层社会治理的成效如何，很大程度上取决于基层社区工作者队伍。目前，很多社区工作者，尤其是青年社区工作者更多是凭着一股热情和执着，坚持扎根在社区。但是和他们的劳动价值相比，其社会认同、职业地位和收入待遇还不相匹配，一定程度上出现了青黄不接、后继乏人的情况。2014年上海“市委一号课题”《关于进一步创新社会治理加强基层建设的意见》建立社区工作者岗位等级序列，按照人均收入高于上年全市职工平均工资水平的标准，建立与岗位等级和绩效考核相衔接的薪酬体系。“一号课题”出台后，让广大基层社区工作者看到了职业发展前景，随着社区工作者职业化制度体系的建立，将有助于实现感情留人、事业留人、待遇留人，进一步稳定和强化社区工作者队伍，从而为创新社会治理提供有力的支撑和保障。 一号课题实施后，上海市各区县的社工们普遍反响热烈、感受颇深，并对基层工作的未来充满信心。有人表示：“社区工作的黄金时代就要来临了，基层建设的春天就在眼前。” 一号课题调研历时一年半后，足见上海市委重视程度之高，把群众的需求放在很高的位置上，一号课题成果很是振奋人心，社区工作者职业化体系，让我们的前途光明，我们的社会地位、社会认可度再逐渐提高。你们是一号课题的幸运者，希望能珍惜岗位，奉献社区，做一名合格的社工。 现代