龙胜各族自治县财政局内部管理制度6.docVIP

龙胜各族自治县财政局内部管理制度 为规范机关管理，提高机关效能，做好廉洁从政，促进创先争优，确保各项工作任务落实，特制定本管理制度。 一、机关管理制度 (一)考勤制度 全面考勤工作由局行政办负责执行。实行上班签到制，每天早上8:00上班，上班签到截止时间为上午8:00，凡是超过8:00未签到的，视为迟到；上班签到后，所有人员必须坚守岗位。如要下乡和出差，必须向分管领导、办公室报告去向。要保持通信工具的开通，因事在办公室找不到其人和打不通其通信工具，又没事前说明去向的人员，视为离岗旷工。同时，办公室会不定时对下乡人员抽查。上班每迟到一次扣30元，每旷工半天扣50元；全年累计旷工15天以上，不得享受当年绩效奖金，累计旷工30天以上的，作自动离职处理。各股室、中心要认真做好在岗离岗报告登记工作，不得弄虚作假，不得代签到，如发现，追究部门负责人责任。局行政办将每月向全局公布各单位人员的出勤情况。 (二)请假和值班制度 请假一律以请假条为准。 1、工作日、值班日离岗的必须事先请假；遇临时特殊情况无法按时上班或需请假的，应先口头报告有关领导，事后及时补办请假手续。 2、一般干部职工请假3天以内由分管领导审批，请假3天以上的由局长审批；副科级干部请假1天以上由局长审批，正科级干部请假1天以上由局长、党组书记相互审批；科级干部请假4天以上，其他干部职工请假8天以上应报上级组织部门批准。 3、请病假